Essen am Abend vorher. Sehr informell und angenehm. Danach 3 Interviews und Test. Nach Bestehen weitere Gespräche und eventuell Partnergespräch
, wenn man sich auch außerhalb des Tagesgeschäfts für das Team engagiert, sei es durch die kleineren Aktivitäten wie Essen fürs Team besorgen oder eine Abendaktivität für das Team
auch viel über private Angelegenheiten gesprochen und oftmals am Ende eines Arbeitstages gemeinsam Essen gegangen wird. Abschließend ist zu erwähnen, dass wirklich
, waren wir mit anderen Consultants von Oliver Wyman essen. Nach dem Mittagessen haben wir Feedback zu den drei Interviews erhalten. Im Anschluss finden gegebenenfalls zwei
und im Anschluss ist man noch nett Essen gegangen mit den HR und Fachexperten (die Entscheidungsträger). Dies nahm sehr viel Spannung raus und die Atmosphäre
mit allen Recruitern und Mitbewerbern in der Accenture Kantine. Ich kann nur eins sagen, das Essen in der Kantine ist göttlich. Hierbei übernimmt Accenture jegliche
sich auf jeden Fall. Das Essen ist hervorragend, der Umgang respektvoll und persönlich. Offenes und ehrliches Feedback. Gruppencase war mies, der Rest ist sehr gut
ein Consultant, bei anderen Bewerbern waren es Recruiter. Der Auswahltag: Die Anreise war schon am Abend davor, abends gingen wir dann zum Essen nach Frankfurt
am Auswahlprozess beteiligt ist - Sehr lecker - Nach dem Essen folgt Auswahl Auswahlergebnis: 7 von 10 durften gehen ad Gruppencasestudy: - Restrukturierung
dann gabs mittag, was auch lecker aber wenn man nicht weiss ob man weiterkommt, will man eigentlich gar nichts essen... im anschluss wurden 5 teilnehmer
ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern
durch die Vielzahl gemeinsamer Essen, informeller Meetings sowie gemeinsamer Ausflüge im Ausland, an denen ich teilnahm, deutlich. Ich würde jederzeit nochmals