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erlebt. Die Atmosphäre ist extrem kollegial und man braucht überhaupt keine Angst haben, Fehler zu machen. Man kann einerseits total eigenverantwortlich

. Dabei darf natürlich die gewisse Prise Spaß und Humor nicht fehlen. :-) Jeder, der kein Einzelkämpfer sondern ein Teamplayer ist. Aber auch Menschen

ist sehr oberflächlich bzw. findet eigentlich gar nicht statt. Die Kollegen reden viel hinter einem her; direkte Kommunikation findet jedoch nicht statt. "Fehler

, wenn es Fragen oder Unklarheiten gab. Offene Typen, die smart sind und Interesse für die Immobilienbranche mitbringen. Ellenbogenmentalität ist eher fehl am Platz

. Meine Haupttätigkeit war die Auswertung von Produktionsmessdaten, um Fehler in der Produktion festzustellen und die Ursache herauszufinden. Dabei geht man die gesamte

Selbstbewusst sein und eigene konstruktive Vorschläge bringen, wenn man denkt, dass man Probleme anders angehen könnte. Ich habe den Fehler gemacht

alle Parteien im Blick zu behalten und alle Aufgaben zu koordinieren. Natürlich durften auch die Teilnahme an diversen Telefonkonferenzen nicht fehlen

durch regelmäßiges Feedback und einer offenen Fehlerkultur. Fehler werden nicht sanktioniert, sondern dienen als "Lessons learned". Ein Einstieg bei Daimler

(und vor allem eine eigene Meinung zu besitzen). Es ist nicht schlimm, wenn ein Fehler passiert, soweit man dafür einstehen kann und bereits einen Vorschlag

technischen Hintergrund habe, hatte ich nie das Gefühl fehl am Platz zu sein. Ich bin mit den Aufgaben gewachsen und habe mein Verständnis sukzessive erweitert

. Wenn einem ein Fehler unterläuft, wird konstruktiv Kritik gegeben, damit man das nächste Mal, besser vorbereitet ist. Die Erfahrung bezüglich der Atmosphäre bei Sempora

funktionieren und die nötige Portion Humor darf nicht fehlen. Während meines sechsmonatigen Praktikums durfte ich zwei Teams auf den jeweiligen Projekten