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Projekte, bei denen jede Meinung und Idee gehört wird - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Abgerundet wird das Ganze durch die sehr flexiblen

Struktur Management Partner hat an sich den Anspruch Geschäftsführer auszubilden. Diesem recht hoch gesteckten Anspruch wird Struktur Management

" ist man Teil eines sehr guten Teams - die Atmosphäre ist sehr gut. Jeder zieht am gleichen Strang und auch die Partner/Geschäftsführer werden geduzt

Hierarchien sind ein großes Plus. Alle Geschäftsführer sind noch auf Projekten aktiv und sich nicht "zu schade", auch unbeliebte Aufgaben zu übernehmen

Ein sehr angenehmes und kollegiales Team Sehr kollegial, da junges Team und keine Ellbogenmentalität. Geschäftsführer immer noch persönlich

ich während meines Projektes von einem Projektleiter - der gleichzeitig auch immer einer der Geschäftsführer bei OSCAR ist. Mit diesem besprach ich regelmäßig den Status

werden wollen, interessanter Einstieg. Im Übrigen hatte ich am ersten Tage bereits die Gelegenheit die Partner und Geschäftsführer kennen zu lernen (das passiert

; vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. In der Firma gibt es eine Duz-Kultur. Insgesamt herrscht eine sehr offene kollegiale Atmosphäre

; Kenntisse aktueller Programmierplattformen und Frameworks Bernd Nawrot (Geschäftsführer) Sehr offener Umgang. Alle Mitarbeiter werden von Anfang an geduzt

. Die Atmosphäre ist großartig. Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut und der kaufmännische Geschäftsführer ist sowohl aus fachlicher

(Geschäftsführer) vorlegen mußte, bestand ein großer Teil der Arbeit darin, die vorhandenen Zahlen und Fakten auszubereiten und grafisch darzustellen. Ein weiterer

:-)) Betreut wurden wir von dem für uns zuständigen Geschäftsführer, der in schwierigen Situationen unser Ansprechpartner war, aber uns auch unsere Freuräume