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zum Einstieg ein super Entwicklungsumfeld! Mehrere Karrierestufen: Associate - Senior Associate - Assistant Manger - Manager, ca. 5 Jahre bis Manager

zu Mentoren und Teamkollegen aller Karrierestufen - Team-orientiert, motiviert und lernwillig - professionell im Auftreten und Umgang mit/beim Mandanten

ist klar strukturiert und transparent. Etwa alle 2 Jahre sind Beförderungen zur nächsten Karrierestufe eingeplant. Kommunikationsstärke

Ein Top Arbeitgeber mit Start-up Feeling im deutschen Team. Für Unternehmensberatungen übliche Karrierestufen vom Consultant (Masterabsolvent

Einzigartige Erfahrung. Sehr dynamisch. Prägende Zeit. Es gibt drei Karrierestufen. Nach einer sechsmonatigen Phase entweder auf dem Kundenprojekt

eine höhere Karrierestufe erreichen. Ich schätze sehr, dass alle Kollegen sehr offen und hilfsbereit sind. Es ist sehr hilfreich, dass alle Ihre Erfahrungen

, kann der weitere Karriereweg entlang der verschiedenen Karrierestufen intern bei TKMC verfolgt werden. Andererseits besteht die Als kluger Kopf mit bodenständigem

vorlegen. In Anhängigkeit der Leistung (Zielvereinbarungsgespräch) wirst du zur nächsten Karrierestufe befördert. Ab dem Manager musst du zusätzlich

zu werden. Nach der Beförderung zum Senior Consultant ist die nächste Karrierestufe nach ca. 3 Jahren die Beförderung zum Manager, gefolgt von der Beförderung zum Associate Partner

mit der (theoretischen) Möglichkeit der Beförderung. In der Regel werden die Karrierestufen alle 2-2,5 Jahre durchlaufen. Die Atmosphäre im CSP ist wirklich einmalig

ein persönliches Arbeitsumfeld legt, ist bei SEMPORA genau richtig. Klar umschriebene Karrierestufen je nach Grad der Leistung und Entwicklung. Halbjährliche

Karrierestufen bei der 4C sind: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Dadurch, dass die 4C GROUP hohen Wert auf Weiterbildung