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Stolz Management Consultants je nach angestrebter Karrierestufe 2-3 Interview-Runden, in denen sie jeweils ein etwa einstündiges Gespräch

zum Manager, anschließend 2019 die nächste Karrierestufe zum Senior Manager und in diesem Jahr wurde ich Partner bei BearingPoint. Wie fördert BearingPoint

vor der Karrierestufe zum Projektleiter gern auch 100.000 Euro fix.Auch der MBA als Karriere-Workout lohnt sich bei bis zu 50 Prozent höherem Gehalt

 Karrierestufe zum Consultant zu verpassen, sind viel Einsatz und herausragende Leistung gefragt. Gleichzeitig interessieren sich für den Beruf

hinter jeder Karrierestufe ein festgelegtes Gehalt – hier gibt es keinerlei Unterschiede und Verhandlungsspielraum, was ich als sehr fair und transparent empfinde. Darüber

ziehen.Werden Trainings, Workshops und Events für Frauen im Unternehmen auf jeder Karrierestufe angeboten?Wir führen jährlich unsere „Women in Consulting“-Events

zu werden. Ein Gefühl, dass Mandanten den männlichen Kollegen häufig weniger vermitteln. In meiner aktuellen Karrierestufe helfen mir meine Stärken dabei

der Newbies. Trotz der klassischen Karrierestufen einer Beratung sind die Hierarchien flach – unsere Manager und Partner sind alle noch aktiv

Mobility weiter zu festigen und zu vertiefen. Dabei möchte ich auch sukzessiv mehr Verantwortung übernehmen und so die nächsten Karrierestufen gehen

gezieltes Training für alle Karrierestufen entwickelt werden. Mit anderen Worten: Digitalisierung und KI sind nicht der Zweck, sondern lediglich ein Tool

Berufsalltag nie vergessen: Um den Mehrwert deines teuren Einsatzes beim Kunden zu verteidigen, kannst du dich nicht auf Karrierestufen oder Examensnoten

– ungeachtet ihrer Karrierestufe – gilt also, nicht auf „bessere Zeiten“ zu warten, sondern sich jetzt zu profilieren.  Wings for Careers Starte deinen Einstieg