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dem ersten Tag ist man Teil des Teams – Ärmel hoch und anpacken ist die Devise. Über alle Karrierestufen hinweg begegnet man sich auf Augenhöhe. Es herrscht

Karrierestufen SC, PM, PR bis zum Partner aufsteigen. Es gibt halbjährliche Beurteilungsgespräche, welche für die Beförderungen maßgeblich sind. Ein Stufenaufstieg

Karrierestufen sind abhängig von Leistung und gezeigtem Einsatz – nach dem Aufstieg zum Project Manager, kann man über die Position des Principals zum Partner

einen Impact zu schaffen. Bei RWE Consulting haben wir vier Karrierestufen: Consultant, Senior Consultant, Project Lead und Principal. Für die optimale Betreuung

Karrierestufen gibt es unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. So hat man beispielsweise von Beginn an die Gelegenheit Trainingseinheiten

nicht so - im Gegenteil, hier wird ein Auslandsaufenthalt innerhalb der ersten 2 Jahre nach Festeinstieg vorausgesetzt. Alle Karrierestufen, vom Business Analyst

. Da ich aber noch weiter studieren werde kann ich hierzu nichts genaueres sagen. Bei Deloitte Consulting durchläuft man mehrere Karrierestufen, wie eben in einer Beratung üblich

geholfen zu haben!!! Bei zeb lauten die Karrierestufen wie folgt: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. An dieser Stelle

zu einem Kennenlerngespräch via Telefon mit einem Consultant (erste feste Karrierestufe) eingeladen (Dauer Interview: ca. 45 min). 2) Im Anschluss daran erfolgte innerhalb

Interviews Die Unternehmenspräsentation wurde relativ unengagiert von einem Consultant (das ist die zweitunterste Karrierestufe) gehalten. Insgesamt