Suchergebnisse

hatten. Aus der Nachmittagsrunde sind dann nochmal 6 Personen weiter gekommen, so dass wir für das AC zu siebt waren. Von 7 Personen gab es nur ein Angebot. Leider

angenehm und die Berater/innen auch sehr freundlich. Einziges Manko ist das leider dürftige Feedback, da es erst nach dem Recruiting Day folgt

. 50k + 5, die Restlichen ca 40k + 5" Leider war ich zu perplex um zu fragen, warum ich überhaupt eingeladen wurde, da man ja meine Gehaltsvorstellungen

, vielseitig, interessant. Dadurch dass man in die Gruppen aufgeteilt wurde, hat man jedoch leider nichts von der anderen Gruppe mitbekommen

. Es fand in einer Werbeagentur statt, bei der die technischen Voraussetzungen für ein solches Interview gegeben waren. Leider war jedoch der Bildschirm bzw

haben, wie arrogant sie eigentlich doch sind. Feedback war sehr schnell (2 Stunden spaeter per Telefon). Leider nicht durch einen meiner Interviewpartner. Im Feedback

beispielsweise berichtet, dass am ersten Tag ein Besuch des Daimler Museums auf dem Plan stünde. Leider wurde dieser Programmpunkt seitdem wegrationalisiert

), Luftdruck (150 MW) - Die jeweiligen CAPEX und OPEX und max. Laufzeiten (die Zahlen weiß ich leider nicht mehr) - Den Energieverkaufspreis (ca. 0,1 $/kWh

und hilfreiches Feedback, mit der zweiten Runde (Partnergespräche) hat es leider nicht geklappt. Bewerbung über die Karrierewebseite, inklusive hochladen

in die Unternehmenskultur bekommen und im Vorstellungsgespräch gut seine Motivation und Begeisterung für eine Tätigkeit bei KPMG untermauern - leider Absage (1 Pro, 1 Contra

weniger als 2 Wochen im Unternehmen) bekommen und die Information, dass es leider nicht für ein Angebot gereicht hat + Der Bewerbungsprozess

) und werden einzeln rausgerufen zum Einzelinterview (30-60min, hab an dem Tag leider völlig das Gefühl für die Zeit verloren und kann das im Nachgang nicht mehr genau