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Gespräch für den Festeinstieg lief dann leider etwas enttäuschend. Es wurde im Vorfeld nicht kommuniziert, dass für die ausgeschriebene Stelle

und Grafiken richtig lesen und ein bisschen Prozentrechnen. Ein Ergebnis wurde mir leider nicht mitgeteilt. Ein bis zwei Tage nach dem Online Assessment kam

telefonisch über den Ausgang informiert, diesmal leider über eine Absage. Alle fünf behandelten Fallstudien standen im Zusammenhang mit dem Kerngeschäft von OC

, mich in eine bestimmt Ecke zu drängen. Insgesamt empfand ich die Stimmung im Interview leider nicht als sonderlich angenehmen - die exakt gleichen Eindrücke

erhält man eine Zu- oder Absage sowie ein Feedback (leider nur bezogen auf die Aufgaben (was war gut, was hätte besser gemacht werden könne

leider bereits am Vormittag aus. Feedback war sehr karg. Erfuhr nur dass es nicht gereicht hat, weil ich einen Case vermasselt hatte. Alles andere sei

nicht groß überlegen, da die Zeit läuft und die Masse einfach zu viel ist. Intuitiv handeln!! Nach der 1.Runde kurzes telefonisches Feedback. Leider gab

mangelnde Standhaftigkeit). Auf meine Nachfrage wie man es hätte besser machen können erhielt ich wörtlich die Antwort: "Das weiß ich nicht. Leider fällt

, aber auch zu erwarten war (hab ich leider nicht gesagt)). Cases (schon etwas länger her, daher erinnere ich mich nicht mehr an Details): - Sind Puma- und Nike-Läden

werden mussten. In die nächste Runde habe ichs leider nicht geschafft:-( Motivation: Wie kommen Sie zu Siemens Advanta Consulting? Welche Eigenschaften

mitreden (manche bekamen das Feedback nicht genug gesagt zu haben). Cases in der ersten Runde sind qualitativ mit Markteinschaetzung. Leider nur kurzes

einer Woche eine Einladung zur Fallstudie nach München. Leider zog sich die Terminfindung aufgrund von Krankheit des Interviewers und chaotischer Organisation