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und sich in den richtigen Momenten auch selbst nicht über einen Stellen. Auch auf dem Higher-Level (Sen. Manager - Partner) wurde mir immer respektvoll und außerordentlich

mit den Managern live zu beobachten. Zusätzlich war es spannend zu sehen welche Stakeholder darüber hinaus involviert waren (zum Beispiel Investment-Banken

Manager. Sei echt, eingebildete Meinschen moegen sie nicht, dann passtscho. Bei boardeleven ist die Kultur richtig ewtas besonders. Die Personliche ebene

sich der Einstieg und wWeg bis zum Manager an (5-7 Jahre). Dann hat kann man normalerweise einen guten Absprung in die Wirtschaft schaffen. Vorher ist es eher

zuständig sind. BBDO Consulting pflegt die Du-Kultur, egal ob Praktikant oder Manager, alle duzen sich, was den Einstieg in die Projekt- Teams wesentlich

habe ich die Stores besucht und dort Einblicke in die tägliche Arbeit dort bekommen, was interessant für das "Big Picture" war. Auch eines der monatlichen Store Manager

-Examen vorbereiten. Danach bietet sich an, als Manager auf die Partnerschaft oder Assoziierte Partnerschaft bzw. Directorship zu zielen

. Ich habe bei einem großen Asset Manager gearbeitet und war daher auch 4 Tage die Woche beim Kunden. Wie in jeder Beratung bekommt man vom Kunden einen Arbeitsplatz zugewiesen

, da ich in der Wirtschaftsprüfung etwas anderes erwartet habe. Es wird grundsätzlich geduzt bis Position Senior Manager. Als Praktikant wird man sofort in den Prüfungsteams

. Angefangen bei Associate bis hin zum Senior Manager und schließlich Director und Partner. Die Abteilung war ein Team. Jeder unterstützte

" sondern "Stay and Grow". Die Stimmung im Team war hervorragend. Alle waren per Du (egal ob Praktikant, Manager oder Partner), wodurch eine sehr angenehme

Project Manager zu werden. Weitere mögliche Karriereschritte sind Prinzipal bis hin zum Partner. Strukturiert, extrovertiert, kompetent Ich hatte das Glück