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beantworten jede Woche die Fragen der Mitarbeiter in einer Q&A -Stunde. Ein entspannter Stil, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl unabhängig

Banken in digitale Transformationsprozesse sowie Strategien im Bereich Digitalisierung - Auswertung und Visualisierung von M&A-Transaktionen im Bereich

Themenstellungen, insbesondere M&A und CF, sind hier genau richtig. Auch gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe sollten vorhanden

. Projekte finden sich zumeist in der D-A-CH Region. Wer sich für IT-Beratung interessiert und sich fachlich entwickeln möchte, findet in der Abteilung

der Werkstudentenstelle wurden zusätzliche Freiheiten ermöglicht. So konnte man in diversen Bereichen (Finance, M&A, Marketing, HR …) seine eigenen Schwerpunkte setzen

, Ansprache potenzieller Investoren - Erstellung von Projektpräsentationen - Erstellung von Planungen - Unterstützung der Projektleiter bei M&A

und sich Zeit genommen hat. Aufgeschlossen, ehrgeizig, Die Aufgaben waren M&A typisch und durch den sehr guten Deal Flow wird eine sehr steile Lernkurve

von Financial Edge) und man die anderen Praktis kennenlernt. Dann ist man 5 Wochen in einer Abteilung und 4 Wochen in einer zweiten - meist einmal M&A

man mehr Verantwortung zugetragen und bekommt Arbeitspakete zugewiesen. Für Studenten, die sich für Unternehmensbewertungen/m&A Advisory/IB interessieren

/Anregungen geäußert werden konnten. Eigenverantwortlichkeit ist das A und O. Selbstbewusstsein hilft einem dabei, seine eigenen Interessen verstärkt vertreten

vor Ort. Zeitgleich waren dort noch weitere Kollegen im Einsatz, die zwei M&A-Prozesse des Kunden begleiteten. Auf dem Projekt bekam ich viele Einblicke

&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand