1. Bewerbung mit CV 2. Numerischer Online-Test (25 Minuten Zeit, 20 Fragen) 3. 2 Interviews à 60 Minuten mit jeweils einer zuvor vorbereiteten
Karrieretag, Bewerbung, Vorstellungsgespräch (1h Interviewer A, 1h Interviewer B), Zusage kam 2h nach den Bewerbungsgespräch per Telefon
Zwei Runden á 3 Interviews; terminlich sehr flexibel; kein Standard Freitags-Assessment-Center Persönliche Fragen insb. "Fit"; jeweils ein Case je
von Deloitte à 60Min stattgefunden. Im ersten Gespräch wurden fachliche Skills abgefragt, die den jeweiligen Consulting-Bereich betreffen. Im zweiten Gespräch
/Controlling und der Associate M&A bei. Zunächst wurde ein bisschen Smalltalk betrieben (Studium, Auslandsaufenthalt, etc.) Es gab aber auch fachliche Fragen
beim Unternehmen A mit der von Unternehmen B? Was gefällt Ihnen besser? Man soll sich im Vorfeld konkrete Gedanken darüber machen, warum
Bei Berger gab es 3 Interviews à 1h. - Eins davon war ein reines Persönlichkeitsinterview, in dem ich zuerst die Entwicklung meines bisherigen
1. Paper and Pencil Test 2. gemeinsames Mittagessen 3. drei jeweils einstuendige Interviews 4. Ausfuehrliches Feedback Hauptsaechlich Fragen a la
learning curve and quickly take on more responsibilites Regular (6m basis) performance reviews and a very transparent process for promotions. Typical
sehr viel über die Arbeit im M&A lernen und kann ein Praktikum dort sehr empfehlen. Die SEB hatte zu der Zeit meines Praktikums in Frankfurt nur ein kleines M&A Team
Das Büro in Düsseldorf ist der größte Standort der Helbling Business Advisors. M&A wird hauptsächlich in München gemacht. Budget für Firmenwagen
Ein Praktikum dient hier sicherlich sehr, wenn man A) In den Automobil Bereich gehen möchte oder B) direkt in dem Unternehmen starten möchte. A