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Insgesamt zwei Bewerbungsgespräche, eins in Berlin und eins in Frankfurt Motivation fürs Consulting, warum ich der richtige Kandidat

zu Lebenslauf, Motivationen und Entscheidungen sollten begründet werden – mein persönlicher Tipp: Schnell auf den Kern der Frage zu sprechen kommen und natürlich

: Allgemeine Fragen zur Motivation, Studium, etc. Das Gespräch war sehr angenehm und eher locker.Hier sollte man sich keine großen Gedanken zu machen. Cases

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Director - Partner Super nette und motivierte Kollegen. Tolle Umgebung. Motivation. Arbeitswille. Ehrgeiz

Eigeninitiative, Motivation und und das Selbstbewusstsein auch negative Themen anzusprechen. Projektmanagement, Presales Tätigkeiten (u.a. Business Case) Guter

von Schätzaufgaben und Fragen zu Lebenslauf und Motivation sowie meine Fragen war: 40 %, 40 % und 20 %. Fragen, die einen aus dem Konzept bringen sollten

und wertschätzender Umgang miteinander, Respekt und flache Hierarchien Motivation, Leistungsbereitschaft, Empathie, Kreativität, den richtigen Drive, Charakter Projekte

, was wir alles in der Kürze der Zeit schaffen, steigert das meine Motivation ungemein. motiviert engagiert fleißig neugierig In meiner Position stell eich die Nachhaltigkeit

zur persönlichen Motivation oder zum Werdegang. Es wurde nur auf eine der drei vorzubereitenden Fragen eingegangen (innovatives Marketing- oder Pricing-Konzept

Sehr offener und kollegialer Umgang Eine authentische, offene Persönlichkeit mit Motivation sich stets in neue Themen einzuarbeiten Begleitung verschiedener

Motivation; Grund für die Bewerbung bei einer Strategiebearung; Grund für Interesse an kleiner Beratungsbotique vs. großer "Beratungskonzern" Generell

, Motivationen, Interessen .... Interview mit Manager: kleiner Case, klassisch strukturiertes Interview Interview mit Vorstand: ungewöhnliche und kreative Fragen