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waren, welche Motivation man hatte sich bei Accenture zu bewerben und in welcher Position man sich langfristig im Unternehmen sieht. Nach diesen beiden Steps kommt

Schriftliche Bewerbung, Assessment Center Es wurden Fragen aus dem gesamten Spektrum gestellt: persönliche Fragen und solche zur Motivation, Fragen

, der mich persönlich geprägt hat bzw. inwiefern bin ich heute anders als z.B. vor 5 Jahren #Tipp: Setzt euch mit eurer Person und eurer Motivation sehr genau auseinander

über den Job auszutauschen. Man benötigt eine hohe Motivation und Belastbarkeit um sich möglichst schnell in das Team und die Themen einzuarbeiten. Ich wurde

Ebenen vergrößerte die Motivation zudem. Meiner Meinung nach sind vor allem die familiäre, herzliche Unternehmenskultur auf allen Ebenen und die große

von Hilfsbereitschaft und Spaß an sowie Motivation für die Arbeit; sogenannter "Arkwright Spirit" ist zu spüren "Zahlenmenschen" mit starker sozialer Kompetenz -- smarte

wollen und können und gerne eigenverantwortlich agieren. Intrinsische Motivation, sich neue Themen aneignen zu wollen sowie eine hervorragende Qualität und viel Einsatz beim

um das Marktpotenzial von Turbinen für Gaskraftwerke. Ansonsten waren die Fragen ziemlich standard über den Lebenslauf, Motivation,.. Anruf von der Recruiterin

im Pricing abgefragt, bspw. welche sind die drei typischsten Pricing Methoden? 1) Application: Es lohnt sich viel Zeit in einen maßgeschneiderten Motivation

Bei Keylens geht es um Netzwerke, nicht Hierarchien, um Motivation statt Predigt, und vor allem um Bewegung! Das Praktikum hat mir Spaß gemacht

und persönlichen (CV) Fragen lag. Motivations- und Verhaltensfragen wurden kaum gestellt. Die Struktur der Case Interviews war sowohl Interviewee

. Jedes Interview war gleich aufgebaut, erst wurden Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, danach folgte der Case und am Ende jedes Interviews gab es Zeit