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verbracht werden. Für ein Praktikum sollte man aufgeschlossen und neugierig für Aufgaben sein. Ich wurde als Praktikant direkt auf einem Kundenprojekt

. Der Recruitingprozess für Praktikanten besteht nur aus einer Runde, in welcher es zwei Interviews und einen Onlinetest gibt. Man kommt morgens im Büro an und es gibt

und sehr gute Kenntnisse in PowerPoint haben. Man muss sehr ehrgeizig sein und multitasking-fähig sein. Als Praktikant arbeitet man vorallem am Information

passen in dem Unternehmen. Man hat viele Chancen mit Kollegen in anderen Abteilungen in Kontakt zu treten und ihre Arbeiten zu verstehen. Alb Praktikant

und die Betreuung der Praktikanten ebenfalls sehr gut. Man wird sehr direkt in die Arbeit eingebunden und kann eigene Ideen entwickeln und formulieren. Da der Inhalt

, für Praktikanten reicht der Vormittag. Der Tag begann mit einer Unternehmenspräsentation, daraufhin folgten drei Interviews. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde

Vorstellrunde inklusive anderer Praktikanten und ging dann in drei weitere Gesprächsrunden über. Das erste Gespräch war ein Personal-Fit Gespräch, gefolgt von 2

Kollege ins Team passt. Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied akzeptiert. Zudem bekommt man einen Mentor, den man immer

. Die Atmosphäre war sehr angenehm, es gab auch mehrtägige Teamevents, gemeinsame Mittagessen etc. Als Praktikant wird man direkt Teil des Teams, und ist von Tag

von Beginn an übertragen worden ist. Praktikanten/New Joiner Events ermöglichten es einem auch über das eigene Projekt hinaus Leute kennenzulernen. Offene

haben wir uns ab und zu noch zum Feierabendbier oder Afterwork getroffen, die Praktikanten waren niemals außen vor sondern immer Teil des Ganzen

für meine Klassenkameraden. In meinem Team haben wir 1350 EURO Brutto als Praktikumsgehalt bekommen. Wenn Sie sich bei Praktikanten sehr gut verhalten