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. Wenn das nicht war dann war der arbiersbeginn eher gechillt gegen 9h. Bei Praktikanten wurde sowieso stets drauf geachtet dass wir keine grossen Überstunden aufbauen und auch insgesamt dass

extrem nett und hilfsbereit. Die gesamte Kultur ist stark durch den Gründer Herr Simon geprägt (im positiven Sinne!). Unter den Praktikanten auch großer

hoffen. Als Praktikant ist man jedoch kein vollwertiges Mitglied des Teams. Zielorientiert, perfektionistisch, rational und quantitativ denkend. Eine Prise

haben. Insbesondere Praktikanten, die in die Beratungsindustrie schnuppern möchten, können viel lernen, ohne durch unverhältnismäßige Arbeitszeiten jegliche Lust

steile Lernkuve - nicht nur fachlich, sondern auch persönlich, da selbst Praktikanten dazu befähigt werden auf Top-Management Ebene mit dem Kunden

in Erinnerung. Als Praktikant sollte man sich bewusst sein, dass die Unterstützung des Projektteams auch mit den kleinen administrativen Tätigkeiten gutes Licht

. Praktikanten werden als junge Teammitglieder wahrgenommen, die allerdings auch viele manuelle/einfache Tätigkeiten übernehmen. Eine Spezialisierung

das Praktikums optimal genutzt werden kann. Entsprechend ist die Lernkurve extrem steil und kann durch den Praktikanten beeinflusst werden. Die Arbeitsbelastung

bei Horváth nur empfehlen. Bei Horváth wird einem als Praktikant großes Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe mich jederzeit als Teil des Teams gefühlt

(häufig DAX30) und genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Als Praktikant habe ich zwar einiges gelernt, hätte mir allerdings mehr

. Man muss also sowohl hohe soziale Intelligenz als auch gute analytische Fähigkeiten mitbringen. Ich habe als Praktikant die anderen Mitarbeiter meines Teams

handelte, nicht. Während meines Praktikums konnte ich über die Schulter meiner Kollegen schauen. Da zeitgleich immer einige Praktikanten da waren, gab