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den Festeinstieg, 1 Praktikant) 3) Vormittag: 1 Interview, 1 Test, 1 Gruppendiskussion. Nachmittag: Noch 2-3 Interviews Fragen zur Persoenlichkeit: 1) Warum

als Praktikant oder Werkstudent tätig waren, nur Positives zu hören bekommen. Auch der Fokus von Andersch auf den Bereich Restrukturierung hat mich angesprochen

, für Praktikanten reicht der Vormittag. Der Tag begann mit einer Unternehmenspräsentation, daraufhin folgten drei Interviews. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde

an einem Praktikum und war offen für alles. Daher besteht auch die Möglichkeit bei Horváth sich generell als Praktikant zu bewerben. In meinem Fall wurde

Seit Herbst 2000 gibt es dieses neue Auswahlverfahren für Praktikanten: Nach der Bewerbung erhält man bald einen Rückruf. Da Accenture seit

, welche man zu einem beliebigen Thema und schon vorbereitet nach Muenchen mitgebracht hat. Ehemalige OliverWyman-Praktikanten ueberspringen den Vormittag und muessen

und des Associates waren sehr positiv. Schon gleich nach dem Bewerbungsgespräch hat er mir deutlich gemacht, dass er mich gerne als Praktikant einstellen würde, jedoch

bin und ich einige Erfahrungsberichte von Praktikanten gelesen habe. -Auch dem Bewerber die Möglichkeit geben das Unternehmen kennenzulernen. -Den Interviewablauf mit den einzelnen

, ob ein Kandidat bereits Praktikant bei Daimler war und mit dem Entscheider per "du" ist. Es geht um einen kleinen Nebensatz, der während der Fachbereichsinformation

Wie besteht man das Unilever AC (Assessment Center)? Vorgeschichte: Ich war mehrere Monate L&E (Learning und Earning) Praktikant bei Unilever

, ob ein Kandidat bereits Praktikant bei Daimler war und mit dem Entscheider per "du" ist. Es geht um einen kleinen Nebensatz, der während der Fachbereichsinformation