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Guter Einstieg ermöglicht, gerade für Praktikanten, an die Arbeit herangeführt zu werden. Tipp: nach Vielfalt fragen (Bezug: Aufgabenfeld

ist und der Stimmung untereinander nicht verschlechterter. Als Praktikant im Inhouse Consulting von Robert Bosch wurde ich direkt am dritten Tag

. Unser Projektteam bestand aus einem Projektleiter, zwei Senior Consultants und mir. Direkt am Anfang wurde mir klar gemacht, dass Praktikanten nicht irgendwelche

für Praktikanten/Werkstudenten sowie Festanstellungen. Allgemeine Tätigkeiten wie das Screening der Bewerbungen und der Kontakt zu den Bewerbern gehören

Beratererfahrung mit direktem Klientenkontakt. Ich erhielt meine eigenen Arbeitspakete, arbeitete diese eigenverantwortlich ab und wurde nicht als Praktikant

zu sein. Aufgrund der Flexibilität, die das Unternehmen bietet, ist dies ein Angebot, welches eigentlich jeder ehemalige Praktikant mit offenen Armen annimmt. Steigt

, ob jemand Hilfe benötigt und wie der Arbeitsschritt in das Gesamtkonzept für den Kunden passt. Dabei wird man auch als Praktikant (Junior Consultant

eine sehr freundliche, konstruktive und motivierende Atmosphäre im Unternehmen • Kollegen binden Praktikanten und Werkstudenten aktiv ein und unterstützen

selbst weiter zu entwickeln. Praktikanten werden als vollwertige Team-Mitglieder behandelt und von einem persönlichen Mentor durch das Praktikum begleitet. Es wird großer Wert

auch nicht zu verachten Klassisch wie bei Beratungen bietet sich für Praktikanten die Chance der Übernahme, also macht etwas draus ;) Wie auch bei anderen ICs ist das Ziel

-Tag mit unserem Team, etc.). Außerdem gab es auch einmal im Monat einen „Praktikantenstammtisch“, wo wir Freitags abends mit allen Praktikanten

begleitet. Herausragende Praktikanten erhalten die Empfehlung, sich für einen Festeinstieg zu bewerben und erhalten dadurch ein verkürztes Bewerbungsverfahren