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, was ich persönlich aber nur bedingt bestätigen kann, Von Januar bis März 2014 war ich Praktikant in der Unternehmensstrategie Schaefflers am Standort Herzogenaurach

Corporate Communications aushelfen und habe so auch die Abteilungen Presse und interne Kommunikation kennengelernt. Es gibt ein Programm für Praktikanten

sehr positiv. Durch die flache Unternehmenskultur und die vielen jüngeren Kollegen, entsteht ein starker Zusammenhalt und als Praktikant wird man direkt ins Team

des Unternehmens. Es wird viel für die Praktikanten gemacht und diese werden nicht nur als billige Arbeitskräfte betrachtet. Man wird schnell recht

Arbeitgeber später auch mal vor! Viele der heutigen Mitarbeiter waren mal Praktikanten bei Batten. Dadurch, dass es innerhalb der Beratung keine festen

können als Praktikant in meinet Abteilung, da man bei entsprechender Leistung, sehr viele Aufgaben bekommt und meist als einziger Praktikant für 10-15 Kollegen zuständig

deutsche Warenhauskette. Als Praktikant ist man bei Simon-Kucher & Partners in der Regel immer komplett in das Projektteam mit eingebunden. Ich persönlich

). Das Team war sehr international mit breitgefächerter Erfahrung (durchaus BB davor). Es gab jedoch keinerlei Betreuung der Praktikanten. Von Tag 1

auch nur auf meine Arbeit zu. Es soll Praktikanten mit anspruchsvollen Jobs gegeben haben...! Wenn ich CEO von Hugo Boss waere, wuerde ich sicher nicht mit Bundeswehrhosen

ist das Buddy-Programm der Volkswagen Consulting: Neben einem verantwortlichem aus dem Team bekommt der Praktikant auch einen sogenannten Buddy zur Seite gestellt

gut. Der Umgang im Team war locker aber immer professionell. Hierarchien bekam ich als Praktikant kaum zu spüren, ich war vollwertiges Team-Mitglied

als ob der Praktikant genug zu tun hat. Alle sind sehr offen miteinander. Ob Partner oder Junior Consultant interessiert eigentlich wenig. Alle haben mir ständig