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Feedback am nächsten Werktag (3) Evtl. weitere Selektionsgespräche oder abschließendes Partnerinterview Die Interviews waren nicht im klassischen Sinne

: Dieser AC testet euch auf eure Leadership Skills und Denken im Sinne von Unilever-Profit&Umsatz-Wachstum, Integrität, Out-of-the-box-thinking

, in dem Sinne zu modifizieren, dass sie die Wirklichkeit wiedergibt. Ich erstes war es wichtig den Ablauf eines Arztbesuches eines Angestellten (englischer

könnte, welche Firma wohl wieviel Anteil am Markt hat, warum das so ist etc. ). Wenn dir das keinen Spass macht, dann macht es auch keinen Sinn dort zu arbeiten. Gut

zu einem Reuters-spezifischen Thema, in die man sich einarbeiten soll. Man soll zu diesem Thema eine 10-minütige Präsentation vorbereiten und im Sinne eines Business

Konzentrationstest schaden sicher auch nicht. Für das AC: Teamfähige Führungspersönlichkeiten werden gesucht. Verstellen hat jedoch wenig Sinn. Dafür sind die Übungen

technisch durchaus Sinn machen und auch bei der Herstellung und Vertrieb keine größeren Probleme aufgeworfen haben. Die Kunden haben die Windeln angenommen