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Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Referenzen) 2. Drei jeweils ca. einstündige Case-Interviews mit starkem Fokus auf analytische

, Bewerbungsschreiben, Zertifikate und sonstige Zusatzqualifizierungen. Anschließend wurde man zu einen Bewerbungsgespräch nach Hamburg eingeladen. Wir waren 38 Bewerber

, eine kurze englische Präsentation vorzubereiten (ohne PowerPoint oder sonstige Visualisierungen, nur mündlich) zum Thema "Warum SKP?" und über ein Produkt

- das ist abhängig von dem Verlauf der 1. Runde Im positiven Fall, wird einem der Vertrag noch am selben Tag ausgehändigt. Sonstiges: In jedem Caseinterview gibt

sondern auch den aktuellen Geschäftsbericht (in welchen Sparten steigt prozentmäßig BearingPoint, in welchen eher rückläufiges Geschäft, etc.) und sonstige Neuigkeiten

, Hobbies und Sonstiges. Beobachtet wird, ob du die Zuhörer motivierst, frei sprichst, Blickkontakt suchst, und ob die Präsentation inhaltlich gut

zum abschließenden entscheidenden Feedbackgespräch vor, um mir dann eine Absage mit sehr oberflächlichem Feedback zu erteilen. Sonstiges: Fahrtkosten

(geordnet) -Infrastruktur -Ladengeschäfte -Marketing -Verwaltung -sonstige Aufwendungen für Reparaturen und Services Quantifizierung: Infos des Interviewers

Einmaliges Interview (Dauer ca. 1 Stunde) s. o. - Persönliche Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Interessen etc. - 2 Cases (rechenlastig) - Fachfragen

1. Online Bewerbungsmaske inkl. üblicher Unterlagen 2. Einladung zum ganztätgigen Assessment Center Ablauf (kann variieren): Kurze Vorstellungsrunde (

1) Online Bewerbung 2) 45 minütiges Telefon Interview 3) Assessment Center (5 Stunden) Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung, Inter

Der erste Kontakt kam über ein Access Career Event zustande, in dessen Rahmen auch PWC einen Workshop zum Thema MaRisk durchführte. An diesem nahm ich