. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter besitzt einen zentralen Stellenwert. Nur motivierte und hervorragend ausgebildete Mitarbeiter können frühzeitig Verantwortung

auch auf spezifische Entwicklungswünsche unserer Kollegen ein, z.B. individuelle Weiterbildung in Teil- und Vollzeit-MBA-Programmen oder Promotion. Wir kennen kein Up-or

oder in internationalen Teams innerhalb von Deutschland. Der Direkteinstieg nach dem Studium mit maßgeschneiderter Weiterbildung ist bei uns jederzeit möglich.    

operierende, kooperations- und schwerpunktorientierte Forschungsuniversität mit innovativen Strukturen. Durch Forschung, Lehre und Weiterbildung dient

-Weiterbildung und wird hier unter den 25 besten MBA-Anbietern der Welt geführt. Die Universität hat sich der Ausbildung gesellschaftlich verantwortungsvoller

und weitreichenden Sozialleistungen. Gleichzeitig bietet CBC ein umfangreiches Paket an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.Wir suchen Bewerberinnen

und bietet Ihnen einen gut abgestimmten Mix aus Theorie und Praxis. Sie profitieren von einem sechswöchigen Basispaket ausgewählter Weiterbildungen und stellen

® garantiert die stete Weiterbildung auf höchstem Niveau. Jeder Mitarbeiter bildet sich bei uns 15-30 Tage pro Jahr fort. Des Weiteren stellen die Mentoring

Weiterbildungen stets Bewegungs- und Sportelemente beinhalten. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeitern einen ärztlichen Gesundheits-Check.  Familie & Beruf

ist wettbewerbsfähig mit anderen großen Strategieberatungen. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei ihrem MBA-Studiengang, ihrer CFA-Weiterbildung