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und diskutiert. Außerdem gibt es mehrere Schulungen und Weiterbildungen an Unternehmensstandorten und im Ausland. Bei Deloitte gibt es kein Up-or-out

und im Vergleich zu klassischen Unternehmensberatungen lange. Innerhalb der Stufen gibt es verschiedene Gehaltsstufen. Berater können jährlich eine Weiterbildung

4flow stetig wächst, ist Platz für jeden, um zu wachsen. Hinsichtlich Weiterbildung kann man sich eigentlich auch nicht beschweren. Es gibt ein breites

- zielstrebiges und selbstständiges Arbeiten - belastbar, mobil, flexibel (heute hier morgen dort) - fachlich topfit - ständige Bereitschaft zur Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten auf den Projekten selbst legt Andersch des Weiteren viel Wert auf die individuelle fachliche Weiterbildung die überproportional gefördert

Themen referieren. Solche internen Weiterbildungen finden sowohl im In- als auch im Ausland statt. Im Rahmen meiner bisherigen Projektarbeit

-orientierte Personen. "Intra-entrepreneurship" ist willkommen (Unternehmergeist). Offenheit, Innovation und Weiterbildung hat einen großen Stellenwert. IBM

und der Weiterbildung sehr gut. Das Wissen wird bereitwillig geteilt und andere Teams auf diese Weise unterstützt. Die Kommunikation ist sehr durchlässig und ermöglicht

nach Master nach 2 Jahren und entsprechender Performance bezahlte Auszeit für Weiterbildung (zB Promotion) möglich Atmosphäre im Team war klasse - viele Team

-Veranstaltung, die jeweils in verschiedenen Ländern stattfindet. Dort gibt es Workshops und Weiterbildungen. Im Team gibt es auch best practices workshops

, die man auf Weiterbildungen verbringen kann. Als Berufseinsteiger bei der CBC nimmt man z.B. an einer mehrtätigen Weiterbildung, die vier mal im Jahr stattfindet, teil

ich die Uni aber gut. Ich hatte bereits vorher eine Ausbildung zum technischen Zeichner und Weiterbildung zum Techniker für MB abgeschlossen