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des Jahres in Zürich als Junior Consultant beginnen werde. 1. Interesse für das Jobbild des Beraters mitbringen und sich selbst darin wiederfinden 2

und Großbrittannien nimmt zentral in Hamburg eine HR - Abteilung diese Funktion war. Das Recruiting der Büros in Zürich und Brüssel nehmen die Büroleiter vor Ort wahr

Recruting Day in Zürich: Vormittag: Tests (Rechentest, Intelligenztest, Allgemeinbildung) Gruppendiskussion Mittagspause: 50 % der Bewerber mussten

ich war meistens Montag bis Donnerstag vor Ort beim Kunden (primär in der Schweiz) und konnte dann am Freitag aus unserem Office in Zürich arbeiten. Die Arbeitstage

Kollegen welche proffessionelles, seriöses Arbeiten schätzen aber auch gerne für lustige Sprüche und Tischfussballspiele (Office Zürich

an Top Talenten in Zürich (durch die HSG und die ETH), weshalb es sehr schwierig ist überhaupt eingeladen zu werden (kleines Office, hired nicht sooo viele

Assessment Center in Zürich. Vormittags wurde die Hälfte der Bewerber aussortiert. Am Nachmittag wurde nochmal ca. 50 aussortiert

In meinen rund 3 Monaten als Praktikant bei McKinsey in Zürich hatte ich eine super Zeit. Wichtig ist nicht nur, dass ich sehr viel gelernt

nie wieder -- seit januar bin ich bei einer amerikanischen bank in zuerich und endlich zu 100'% zufrieden und happy eine menge für young talent

Meine Bewerbung wurde über einen Kontakt, der bereits bei Bain in Zürich gearbeitet hat, eingereicht. Danach folgte eine Einladung zum Recruiting-Tag

Berater im deutschsprachigen Raum und drei Bueros (Berlin, Frankfurt, Zuerich). Bewerbungsprocedere insgesamt professionell, Hoteluebernachtung und Anreise

3 Interviews Zuerst werden alle Kandidaten in einem Raum versammelt und ein Berater stellt die Unternehmung (in diesem Fall BCG Zürich