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, Structured Finance) wurden angeboten und konnten nach Belieben besucht werden. Für Interessierte war so ein Blick in andere Geschäftsbereich der Bank jederzeit

, die bei anderen Banken/Versicherungen arbeiten. Am besten man ist unempfindlich, stressresistent und mega-flexibel. Wer straight-on geht und weder Interesse an gutem

an mit auf ein Großprojekt bei einer international tätigen Bank. Dadurch konnte ich den Berateralltag hautnah miterleben und war auch sofort ins Team eingebunden. Von Anfang

Banken und Versicherungen, aber auch FinTechs und Leasing bzw. weitere Finanzdienstleister). Derzeit sind knapp 50 Mitarbeiter im Team tätig. Dabei

-Projekt für eine Bank gearbeitet. Der Personal-Fit ist eigentlich am wichtigsten. Es kommen immer cases dran, die aber im Prinzip fachlich einfach

statt (Ernst&Young, PwC, Macquarie Bank etc). Leben in Sydney kann teuer sein. Groesster Kostenfaktor ist das Wohnen. Essen und Ausgehen entsprechen

, der das Boot hin und her fährt). Abschließend musste ich innerhalb eines Cases Projektstufen skizzieren für die Markenstärkung einer Bank. Starker Fokus

sollte bei einem namhaften Unternehmen der DWS (Deutsche Bank) eigentlich nicht der Fall sein. Ich habe nie wieder etwas vom Unternehmen gehört. Es sollte 1 Woche später

, Restrukturierung eines IT Unternehmens sowie des Umsatzrückgangs einer Bank. Eventuelle Kontakte nutzen, um die Einladung zum Interview zu beschleunigen

, Finanzierung und Vorstellung des Projekts bei der Bank. Danach Feedback für jeden Teilnehmer. Man sollte sich nicht verstellen, sondern natürlich und freundlich

habe ich bisher noch nie gehabt. - Viele Unternehmen machen auch gerne Mathe- und Sprachlogik Tests, DC z.B. bei den Nachwuchsgruppen fuer die Bank und Services

erkundigen und auch fachliche, die Bank betreffende, möglicherweise tagesaktuelle Fragen stellen - wichtig ist, dass man etwas fragt