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interessieren Sie sich für Capgemini? Was ist bei Capgemini anders als bei anderen Beratungen? Worin liegen Ihre Stärken? Danach folgte ein Case

Nach der Bewerbung habe ich ca. drei Tage später eine Einladung zu einem telefonischen Interview erhalten. Das Gespräch fand dann eine Woche später st

wurde einem gesagt, dass Capgemini eher im konzeptionellen Beraten angesiedelt ist. Spezielle Informationstechniker werden direkt von Siebel, Oracle etc

. War bei mir auch ziemlich kurzfristig - Dienstag abend wurde ich für Freitag eingeladen. Beim Direkteinstieg bei Capgemini gibt es nur eine Runde mit drei Interviews

Bewerbung per mail an den entsprechenden Personalkontakt (Stellenanzeige bzw. ueber die Webseite). Per Telephon wurde man dann informiert, dass man zu

(1) Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zu 3 Interviewrunden (1) Pers. Fragen: alle Stationen, insbesondere Praktika, werden genau hinterfragt, viele "

Nach den Erfahrungsbericten die ich hier so zu lesen bekommen habe war ich eigentlich auf einiges gefasst - gemeine Fragen, Stress pur und harte Auswa

(1) Bewerbung, wie immer (2) Anruf von Capgemini mit Vorschlag für Vorstellungsgespräche (3) Gespräche (4) Feedback am gleichen Tag (1) HR Gespräch

möchte. (1) Interview: Warum, was, wie, wo gemacht? Warum Beratung? Warum Capgemini? Wo wollen Sie in 5 Jahren sein? (2) Interview: Kaum Fragen, da Case

Xing-Profil vom Interviewer checken! Ist sowieso empfehlenswert!) - Fallstudien üben - Souverän, aber natürlich sein - capgemini HASST arrogante Typen