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. Nach dem Interview erhielt ich direkt die Zusage, es war also ein recht kurzer Bewerbungsprozess. Das Interview selbst bestand aus Personal Fit Fragen, einem Case

) 3) Zwei Interviews mit Mitarbeitern inkl. Business Case 4) Finales Interview mit Partner Frage nach Beschreibung des beruflichen Werdegangs Frage

meiner Projektarbeit arbeitete ich auch an einer neuen Case Study und bereitete Unterlagen und das Excelmodell für künftige Schulungen auch an Universitäten

und Auswertung von Focus-Interviews, Entwicklung von Business Cases, Vorbereitung von Workshops und Kundenpräsentationen, Teilnahme an Kundenbesprechungen sowie

1 Std. Interviews direkt hintereinander. Entweder vormittags oder nachmittags - Pro Interview: Personal Fit + Case (Cases bei mir: Telecommunication

an einem Tablet - 3 Case Interviews mit Projektmanagern/ Principals Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Wieso Eon/Inhouse/Energie? Erzählen

einen Monat vor meinem Auswahltag fand ein Case Study Training statt, was ehrlicherweise nicht sehr hilfreich war, wenn man sowieso schon weiß

veranstaltet zb in Kooperation mit Internationalen Unternehmen und relevanten Gastvorträgen. Die meisten Vorlesungen haben auch praktische Übungen und Case

1) Unternehmensvorstellung 2) 3 Interviews (Lebenslauf, dann 1 Case) mit erfahrenen Beratern/Principals. 3) Mittagspause und danach Feedback 4

gefordert und gefördert, mindestens halbjährliche Performance-Reviews durch den Projektleiter, wöchentliche Projektteamtreffen (Case-Team-Meeting

. Im Assessment Center selbst wurde der Tag mit einem CV Interview gestartet, gefolgt von zwei intensiven Case Studies. Die letzte Hürde war dann ein Rollenspiel

, dass man sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann. -Brainteaser -Ein kurzer Market Sizing und ein kurzer Pricing Case -Welche Eigenschaften