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an war ich vollwertiges Mitglied es Projektteams und wurde sofort beim Kunden eingesetzt. Nach kurzer Einarbeitung konnte ich dann auch bis zum Projektende Teilprojekte

was die Einarbeitung maßgeblich erleichtert. Tätigkeiten umfassten ein Strategieprojekt beim Kunden (inkl. Kundenkontakt) sowie Mithilfe auf kleineren internen Projekten

. Während der ersten Tage meines Praktikums durchlief ich einen umfangreichen Onboarding-Prozess und erhielt eine ausführliche Einarbeitung in die internen Abläufe

, von Anfang bis Ende des Projekts dabei zu sein und damit alle Projektphasen mitzuerleben. Dadurch hatte ich auch keinerlei Probleme mit der Einarbeitung. Falls

. Dort war ich, wie in der Beratungsbranche durchaus üblich, 4 Tage (Mo-Do) beim Kunden vor Ort. Die Einarbeitung in kundenspezifische Themen und Strukturen wurde mir durch die hilfsbereiten

hat, auch eigene Ideen einzubringen. Die wichtigsten Erfahrungen und Lerneffekte der Einstiegsphase waren für mich die schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder

zu Arbeitszeiten, Einarbeitung, Kollegen, Arbeitsabläufen. Die Personalabteilung könnte vor dem Weiterleiten an einzelnen Unternehmensbereiche/-abteilungen

im Unternehmen sind bei schneller EInarbeitung und hoher Eigeninitiative sehr gut. Man bekommt eigenverantwortlich Projekte, hat durch das strukturierte Praktikum

zu sein wie sonst kaum jemand. Man darf auf jeden Fall kein Problem damit haben ,dass einem anfangs u.U. nicht sehr viel erzaehlt wird oder grosse Einarbeitung geleistet

Einarbeitung schien es nicht zu geben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur begrenzt angeboten. Vielmehr solle man schauen ob es im Unternehmen

Einarbeitung, man muß gut damit zurecht kommen sich Info´s selbst zu beschaffen ungewohnt war das virtual Team in dem ich arbeitete : 3 weitere Kollegn/innen

“ reichte. Neben der hervorragenden Einarbeitung betone ich gerne die Hilfsbereitschaft meiner Kolleginnen, denn ich konnte mit Fragen oder Problemen