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auf der Tagesordnung. Am Tag hat man einige meetings um mit den Associates und seniors um den Stand zu checken und neue inputs zu erhalten. Um 20:00 wird essen

auch viel über private Angelegenheiten gesprochen und oftmals am Ende eines Arbeitstages gemeinsam Essen gegangen wird. Abschließend ist zu erwähnen, dass wirklich

, waren wir mit anderen Consultants von Oliver Wyman essen. Nach dem Mittagessen haben wir Feedback zu den drei Interviews erhalten. Im Anschluss finden gegebenenfalls zwei

und im Anschluss ist man noch nett Essen gegangen mit den HR und Fachexperten (die Entscheidungsträger). Dies nahm sehr viel Spannung raus und die Atmosphäre

mit allen Recruitern und Mitbewerbern in der Accenture Kantine. Ich kann nur eins sagen, das Essen in der Kantine ist göttlich. Hierbei übernimmt Accenture jegliche

sich auf jeden Fall. Das Essen ist hervorragend, der Umgang respektvoll und persönlich. Offenes und ehrliches Feedback. Gruppencase war mies, der Rest ist sehr gut

ein Consultant, bei anderen Bewerbern waren es Recruiter. Der Auswahltag: Die Anreise war schon am Abend davor, abends gingen wir dann zum Essen nach Frankfurt

am Auswahlprozess beteiligt ist - Sehr lecker - Nach dem Essen folgt Auswahl Auswahlergebnis: 7 von 10 durften gehen ad Gruppencasestudy: - Restrukturierung

dann gabs mittag, was auch lecker aber wenn man nicht weiss ob man weiterkommt, will man eigentlich gar nichts essen... im anschluss wurden 5 teilnehmer

Kosten mit einigen Trainees in der Stadt Essen gehen. 3. Tag: Verkündung der Entscheidung 1) Gruppendiskussion Man erhält eine Sammlung an Unterlagen

ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern

– keine Vorlesungen Donnerstag von 18-20 Uhr nehmen!), wo man mittags essen und trinken kann, das ebenso raffiniert betitelte „The BIZ-tro“ (warme Menüs relativ günstig