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varrieren sehr stark je nachdem welcher Professor den Interviewtag leitet. Hier wäre eine interne Abstimmung der bestellten Fragen fair. 1. Schritt: CV

?" und "Wo sehe ich mich in 5 Jahren?". Im Anschluss daran gab es eine Gruppendiskussion zum Thema "UTZ vs. Fair Trade - Was macht aus Sicht der Konsumenten bzw

habe ich das AC als herausfordernd aber trotzdem sehr fair empfunden - sowohl was die Aufgabenstellung als auch die Bewertung betrifft. Die Atmosphäre/Stimmung

wird man als Praktikant sehr fair behandelt, Facetime ist nicht vorhanden, Wochenendarbeit nur wenn Deadlines anstehen. Dementsprechend sind extrem lange Arbeitszeiten

. Alles in allem fair. Sehr positiv Zu wenig Erfahrung, um das zu beurteilen. 1) Persönlichkeits-Interview 2) 1. Fachinterview 3) 2. Fachinterview -Erzählen

beantwortet. Faire Mitarbeiterführung der direkten Vorgesetzten. Der Fokus der Geschäftstätigkeiten im Allgemeinen liegt auf dem Firmen

morgen folgte der anstrengendere Teil, wobei auch hier die Stimmung durchweg positiv war. Kritische Fragen waren stets fäir und kein übertriebenes

Zusammenarbeit legt. Dementsprechend angenehm ist auch die Arbeitsatmosphäre! Die Atmosphäre bei zeb ist sehr kollegial, kooperativ, fair und menschlich

. Alles hat sich jedoch in einem fairen Rahmen und in einer guten Stimmung abgespielt. Die Bewerbung an der ESB Business School für den Studiengang IMDD beginnt

Semester fehlt mir natürlich noch einiges an fundierter Kenntnis, um die o.a. Punkte fair beurteilen zu können. Mir persönlich haben die inhaltlichen

? Nichts, ein sehr faires und fachlich kompetentes Auswahlgespräch. Zunächst muss man den NC erfüllen und sowohl Motivationsschreiben, Lebenslauf und ein beglaubigtes

- / Schwächenfragen Cases mit Bayerbezug Gut über den Bayer Konzern informiert sein. Positiv Der Bewerbungsprozess verlief fair und transparent. Online Bewerbung