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ausgegangen das man sie korrekt erledigt. Ein Hintergrund im Finance Bereich ist hilfreich, "drive" und Durchhaltevermögen essentiel. Der Tag beginnt

Ein Absolvent, der sich für den Bereich "Global Structured Finance" beworben hat, berichtet, daß es nach einem Gespräch mit einer Personalerin direkt

% meiner Zeit unterstützte ich einen Director projektübergreifend (2) bei Themen, die ihm auf den Tisch kamen. (1) Auf dem Projekt war ich größtenteils dafür

keine. Am besten bei dem Partner bewerben, in dessen Bereich man arbeiten möchte. Oder an Marcus Brans Director Administration Germany Breite Strasse 69 40213

/ Berufserfahrung). Für jeden Karriere Schritt sollten etwa 2 Jahre eingeplant werden. Es folgt Manager, Senior Manager, Director & Partner, wobei die Luft nach oben

, Managing Director Außerdem gibt es verschiedene Netzwerke, ein internes Learning-Programm und regelmäßige Panels. Ich erinnere mich zum Beispiel

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair

Director. Runde 2: 5 Gespräche. Personalerin mit numerical test, danach ein Vorstandsmitglied, associate und 2 analysts. Runde 2: Warum IB? Warum

Hochgeistige Arbeit, bei der man ökonometrische Modelle oder seine Hingabe an Corporate Finance ausleben kann - eher

. Alle Kollegen duzten sich, ganz egal ob Praktikant oder Director. Da die Abteilung ziemlich klein ist (12 Leute), bekommt man auch viel 'nebenher

ich zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Director eingeladen. Nachdem ich das erfolgreich absolviert hatte wurde ich einige Tage darauf zu einem weiteren Interview mit 2 Partnern

. Karriereleiter (grobe Gliederung, andere Bezeichnungen sind möglich): Associate / Assistant Vice President (VP) Senior VP / First VP Director / Branch Leader