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Über eine Recruiting-Messe bin ich auf die Kanzlei aufmerksam geworden. Bei dieser Messe gab es im Vorfeld die Möglichkeit, sich für kurze

eine Zusage bekommen. Nach der Zusage habe ich mich dann nur kurz auf der Homepage des Unternehmens etwas informiert. Die schlechte Vorbereitung

und Finance Grundlagen auskennen. Den eigenen Lebenslauf und die einzelnen Stationen kurz und prägnant erläutern können. Vorbereitung auf das Interview mithilfe

angepasst gewesen wäre. Außerdem hätte ich gerne im Nachhinein ein kurzes Feedback erhalten. Nach EIngabe meiner Daten in das Onlinesystem wurde

aus dem Fachbereich Controlling? - Erklären Sie mir anhand eines Beispiels das Master Budget. Persönliche Fragen: - Erläutern Sie mir nochmals kurz die wichtigsten

aus dem Fachbereich Controlling? - Erklären Sie mir anhand eines Beispiels das Master Budget. Persönliche Fragen: - Erläutern Sie mir nochmals kurz die wichtigsten

und zurückzuschicken. Daraufhin wurde ich für ein Interview eingeladen für welches ich eine kurze Präsentation über mich selber und meine Fähigkeiten vorbereiten

wäre. Das Gespräch war relativ kurz (30 Minuten), aber intensiv. Gut war die individuelle Rückmeldung. Zunächst habe ich Lebenslauf, Zeugnisse usw

sollte. Es gab ein kurzes Rollenspiel einer typischen Situation: von drei Studenten ist einer auf die Präsentation nicht vorbereitet. Man soll hier zeigen

Düsseldorf). Als ich diese bejahte, erhielt ich kurze Zeit später eine Einladung zum Gespräch mit einem Assistant Manager und einer Consultant. Lebenslauf

Beratung, etc. Kurze Fallstudie, aber eher logischer als rechnerischer Art. Also ein Test, um zu sehen, wie weit man so denkt. Seid wie ihr seid. Ernsthaft

sind drei Dinge: 1. ..., 2...., 3...", ...) - STAR - Framework (Situation, Task, Action, Result) im CV Gespräch - kurze, prägnante Aussagen, die durch 1 Bsp