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ich zu einem kurzen Skype Interview eingeladen, was ca. 15min dauern sollte. Wenige Tage nach dem Interview wurde mir dann der Platz für das CEMS Program angeboten

. Alles schien sehr gut vorbereitet. Danach durften wir Kandidaten uns kurz vorstellen bevor es dann auch direkt mit den Präsentationen weiter ging

in Partnerinterviews & absolviert im Optimalfall Interviewprozesse bei anderen Consultancies kurz vor eurem BCG Interview (in den vier Wochen davor). Dann seid

strukturiertes Vorgehen bei Cases trainieren. Ansonsten entspannt und selbstsicher auftreten :) Direkt nach dem zweiten Gespräch musste ich kurz warten. Dann kam

, versucht selbst proaktiv zum Stand eurer Bewerbung nachzuhaken. Ich habe leider eine Absage erhalten. Dies lag aber wohl eher an meiner kurzen Verfügbarkeit

nach dem Telefoninterview. Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten

Interviews dauern ca. eine Stunde lang, dazwischen hat man eine kurze Pause. Der Computer Test dauert auch ca. eine Stunde und umfasst Logik

des Gesprächs und stellte sich kurz selbst vor. Daraufhin stellte er mir ca. 15 min lang personal fit fragen. Bspw. In welcher Situation hast du schon mal

der Abteilung ausfgefüllt. Kurze Zeit nach der Juracon sollte die Rückmeldung von der HR kommen. Lebenslauf, Englischkenntnisse, Rechtskenntnisse - wie weit gehen

(1) Bewerbung mit CV, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen über die Unilog Website (2) kurzes Telefoninterview (3) Erstes Einzelgespräch mit einem Manager

Person vom Personal Am Anfang stellen sich die Unternehmensvertreter kurz vor und man bekommt eine ca. 10 minütige Powerpoint Präsi zum Unternehmen

Kurze Online-Bewerbung und anschließende Anforderung der gesamten Zeugnisse (alles elektronisch - sehr angenehm); Einladung zu Gesprächen (ca. 4