Suchergebnisse

hatte ich zuerst eine Stunde zur Ausarbeitung einer kurzen Case Study, welche ich dann dem ersten Interviewpartner präsentieren durfte. Auf die Präsentation folgten

sprachen wir über die Internationalität der Kanzlei in Verbindung mit einer kurzen Vorstellung der Kanzlei. Dann ging es mehr um meine Person, wo ich schon

zu einem kurzen Telefon-Interview, bei dem es sich um ein erstes Kennenlernen handelte. Im Anschluss wurde ich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch

. Im zweiten Schritt wurde ich gebeten, Slides anzufertigen, mit denen ich auf vorgegeben Fragen eingehen und mich kurz vorstellen sollte. Nachdem

. Ich sollte mich nur kurz vorstellen und erzählen, was ich mache (beruflich). Insgesamt war die Atmosphäre aber sehr gut und relativ locker. Ich betrachte dieses erste kurze

Zuerst eine kurze Unternehmenspräsentation, dann 3 Runden des Interviews. Runde 1: Fragen zum Lebenslauf: Erzählen Sie von sich, dann konkrete Fragen

zu einem persönlichen Gespräch (rd 3 Tage später) .) Erstes Gespräch mit Partner .) Partner gibt kurzes Feedback und stellt einen weiteren Termin in Aussicht

Verantwortung. Es werden zahlreiche Trainings auf dem gesamten Karriereweg angeboten. Diese reichen von kurzen Online-Trainings, über Webcasts bis zu persönlichen

war kostenlos und ich habe eine Reisekostenabrechnung erhalten. Das Bewerbungsgespräch selbst verlief sehr klassisch mit kurzer Vorstellung

Ich habe das Recruiting-Team persönlich kontaktiert und meine Unterlagen per E-Mail eingereicht (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Nach sehr kurzer Zeit

, die man zu Hause bearbeiten muss, außerdem muss man eine kurze (5 Min) Präsentation zu sich selbst vorbereiten. An dem Bewerbertag selbst gibt es erst

später) war via Videocall mit einer Personalerin. !. Gespräch: Ich sollte kurz die wichtigsten Punkte aus meinem Werdegang vorstellen (einen Punkt auch mal