Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst
- Erste Runde: Kurze Firmenpräsi, dann 2 Interviews. - Zweite Runde: 3-4 Interviews. Zunächst recht lange persönlich. Dabei immer
-Dossier geübt werden) Feedback kurz, aber präzise. Nachfragen erlaubt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich. Fremdbild stimmte sogar
Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung
man ins Sanierungsmanagement will und was man erwartet. Feedback: Kurz und bündig. Direkte Entscheidung ob man zu einem zweiten Gespräch eingeladen wird und wenn ja warum
/Manager aus dem Fachbereich, der später dazu kam. Ich wurde freundlich begrüßt, musste mich kurz vorstellen und die Personalerin fragte Aspekte
1. Persönlichkeitsinterview: Fragen zu Stationen im Lebenslauf (PL und Consultant) Pause und kurze Beratung zwischen den Interviewern ob Case
, ein selbst aufgenommenes Videointerview und ein kurzes Telefoninterview. Hast du auch dies erfolgreich bestanden, folgt ein Interviewtag in Hamburg. Ich bin lediglich
Referent für Personalentwicklung/Qualitätsmanagementbeauftragter Als Eingangbemerkung möchte ich kurz darauf hinweisen, dass ich nur einen Teil
kurz den Tagesablauf durch und bereiten Euch auf den heutigen AC vor. Jeder von Euch wird die gleiche Person sein: Herr Till Schirmer, ein neuer frisch
sein selbstständig und in kurzer Zeit große Mengen an Informationen zu analysieren und anschließend in kurzer und prägnanter Form zu präsentieren. Außerdem
alt in der Branche, entweder man macht sein Examen oder geht kurz davor. Der Job selber hat ein ziemlich weites Spektrum, von extrem langweilig