war ein einziger virtueller Interviewtag über Zoom vorgesehen, der wiederum aus 3 Stufen bestand: in der ersten Stufe gab es eine kurze Vorstellungsrunde
werden, weshalb ich mich dagegen entschied Generell sehr kollegiale Stimmung und vor allem kurze Wege. Auch wenn man Informationen von einem Manager oder höher
sind drei Dinge: 1. ..., 2...., 3...", ...) - STAR - Framework (Situation, Task, Action, Result) im CV Gespräch - kurze, prägnante Aussagen, die durch 1 Bsp
. Ein Engagement als Werkstudent kann ich nur empfehlen, da man direkt Gelerntes aus der Uni täglich wiederfinden und anwenden kann, wobei die Uni nie zu kurz kommen
an die Arbeitsergebnisse gelegt wird, kommt auch der Spaß bei der Zusammenarbeit nicht zu kurz. Bereits im Bewerbungsprozess hat mich das persönliche Interesse
! Der Tag beginnt um 9 Uhr, gemeinsame kurze Mittagspause, gemeinsames Abendessen, teilweise inkl. Absacker in Bar oder Lounge; Arbeitsende gegen Mitternacht
Zuerst erhielt ich einen Online Analytik-Test. Kurz darauf fand dann ein Interview mit HR statt, in dem es u.a. um meinen akademischen Werdegang
, dass man sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann. -Brainteaser -Ein kurzer Market Sizing und ein kurzer Pricing Case -Welche Eigenschaften
Zwei Wochen vor dem Bewerbertag erhielt ich die Information, dass der Interviewtag online per Zoom stattfindet. Zunächst gab es eine kurze
nach dem Praktikum übernommen zu werden. Die Atmosphäre in der Abteilung war super. Der Leiter der Beschaffung hat jeden Mitarbeiter morgens begrüßt und ein kurzen
nicht zu kurz kommt. Begeisterung für Automobilthemen, fachliche Kompetenz, Strukturiertheit, Offenheit, Selbstständigkeit und Humor Während meines Praktikums
und der Spaß auf den Projekten nicht zu kurz gekommen ist. In der Summe hat sich Horváth als ein sehr guter Arbeitgeber gezeigt, bei dem man sehr gerne