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sollte. Das eigentliche Assessment Center begann mit einer kurzen Vorstellung der Bewerber und der VWler, dann eine Präsentation von VW Consulting. Die Möglichkeit

Gespräch und er hat mich auch alleine interviewed. Ich denke zuerst ging es ihn um mich als Person, er meinte nach kurzer Begrüßung und Kaffe: Ja

+ Technisches (4) Personal Fit + Brainteaser (5) Bilanzanalyse, Technisches (1) Multiples!! (2) Accounting (3) 4-5 (kurze) Brainteaser (4) Bilanz analysieren

etc. sollten für die Präsentation erstellt werden. Nach der Vorstellung haben die Berater meist 1-2 kurze Fragen gestellt (nichts wildes). Vormittags

zu Studium, Praktika, Einstellung zu Teamwork, erwartete Perspektiven, etc. Dies war immer wieder unterbrochen durch kurzen Einwurf von Rechnungen, die ich ad

von einem Manager aus dem Fachbereich. Nach dem "Warming Up" wurde zunächst kurz das Unternehmen KPMG vorgestellt. Hier kann man bereits einige Fragen zum Unternehmen

aus Marketingperspektive; z. B. 8-18/19Uhr, auch länger aber selten kürzer. Es wird Punkt acht angefangen. Das Betriebsklima ist meiner Auffassung nicht besonders gut

motivierende und erheiternde Unterhaltungen mit dem durchwegs internationalen Team nie zu kurz. Unterstützt wird das Klima in diesem durchwegs jungen Team

beschrieben werden, sind nicht nur leere Phrasen sondern werden tatsächlich gelebt. Kurz gesprochen: MHP rulz. :) Du solltest offen und kommunikativ

verschiedene Tätigkeiten der Bereiche Empfang, Office Administration, Marketing, Human Resources und Projektarbeit ab. Da ich in Kürze eine Ausbildung

sowie etwaigen projektspezifischen Angelegenheiten, ab. Da ich in Kürze eine Ausbildung zur Bürokauffrau beginnen werde, konnte ich von jeglicher

: Software-Entwicklung (Programmierung) in C++, VB; kurze Zeit lang Support in Vertretung (telefonisch, E-Mail); Es wurde erwartet, dass man nicht so genau