Suchergebnisse

und die Motivation zur Beratung, dann kurze Fallstudie. (2) Interview: ca. 1 Stunde Fallstudie, teilweise auf Englisch. (3) Interview: ca. 20 Minuten Lebenslauf, 40

auf einen Problempunkt Punkte sammeln. Innerhalb des Partnerinterviews wurde Feedback über die ersten Gespräche gegeben. Das Feedback war recht kurz und beleuchtete

: alle Probleme erkennen (3) Aufgabe: kurz, mittel, langfristige Lösungen ableiten Aufgabe 1 und 2 in 5 min präsentieren mit anschließenden 20min Befragung

. noch weitere Stellen im Konzern möglich Ablauf: Zuerst wird ganz kurz über den Ablauf des ACs referiert. 1.Übung (falls man diese so nennen

, vielleicht sollte das einen irritieren, ich fand es eher amüsant. Warm-Up durch kurze Vorstellung der beiden Interviewer. Zum Einstieg sollte ich dann kurz

zu spüren. Der weite Weg nach Fürth hat sich letztendlich nicht gelohnt, wäre das Telefoninterview länger gewesen und nicht so kurz bzw. hätte man mehr

auch bei uns abzuwickeln! (3) Aufzugsunternehmen verliert Service-Auftraege. Was tun? Kurz Marktsituation beleuchten: Oligopol, und viele kleine regionale/lokale Anbieter

in Ihren Augen sehen, wo sehen sie sich in 10 Jahren dementsprechend nur eine kurze Diskussion über einen zugegeben komplizierten Case: Stellen sie isch

kurze Gruppendiskussion. Danach Einzelaufgabe mit Berechnungen und Bewertungen der einzelnen Lieferanten. Einzige Schwierigkeit war der Zeitdruck

in einem kurzen MC-Test abgefragt, der sonst am PC stattfindet. Es muss schon gut rüberkommen, warum Du zu Kienbaum willst. Ich habe mich hierfür über die homepage

;-) ! Die Video-Uebung war unkritisch. 2 Berater hatten einen Fall der kurz vor Abschluss stand. Dabei fanden sie noch andere Loesungsaspekte die vielversprechend

mehr an einem hat. Die freundliche Atmosphäre im Gespräch ist dann am Telefon nicht mehr zu spüren, eher eine kurze, kühle Absage mit klarer Aussage