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. Nach dem Interview erhielt ich direkt die Zusage, es war also ein recht kurzer Bewerbungsprozess. Das Interview selbst bestand aus Personal Fit Fragen, einem Case

zu dieser zurückkehren kann, man sollte sich also bei der Antwort sicher sein. Nach kurzer Zeit erhielt ich dann eine Einladung zum Interview in Köln. Vor dem Interview

. Im Anschluss erhält jeder Kandidat ein Thema, zu welchem er/sie einen kurzen Vortrag vorbereiten muss. Nach einstündiger Vorbereitung, wird vor den beiden

noch die Einladung zu einem Online-Test. Der Test beinhaltete Fragen zum analytischen und logischen Denken. Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum Auswahltag

Gespräch in das Kölner Büro von EY. Hier hatte ich ein 1-stündiges Gespräch mit zwei Beratern von der EY-Risk Advisory Sparte. Nach einem kurzen Personal-Fit

Leute im Jahr). Daher sucht euch durch eure Unis Kontakte zu aktuellen Beratern, die bereits dort arbeiten und fragt ein kurzes Telefonat in Vorbereitung

-Zeugnissen einreichen. Nach kurzer Zeit erhielt ich telefonisch Rückmeldung und die Einladung zu einem ersten Telefon-Interview

, wie bei einer Email Bewerbung: Lebenslauf, Motivationsschreiben und so weiter. Kurze Zeit später wurde ich dann zum ersten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch

Frühstück und kurze Unternehmenspräsentation, Mittags (während Entscheidungsfindung ob man in die 2. Runde kommt) gemeinsames Mittagessen

und kurzem Case zur Autoindustrie 3. 1 Stunde Gespräch mit 2 Beratern. Kurzer Persönlichkeitscheck, dann 45 Minuten Case zur Mobilindustrie 4. 1 Stunde

hatte ich zuerst eine Stunde zur Ausarbeitung einer kurzen Case Study, welche ich dann dem ersten Interviewpartner präsentieren durfte. Auf die Präsentation folgten

sprachen wir über die Internationalität der Kanzlei in Verbindung mit einer kurzen Vorstellung der Kanzlei. Dann ging es mehr um meine Person, wo ich schon