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zu einem kurzen Telefon-Interview, bei dem es sich um ein erstes Kennenlernen handelte. Im Anschluss wurde ich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch

. Im zweiten Schritt wurde ich gebeten, Slides anzufertigen, mit denen ich auf vorgegeben Fragen eingehen und mich kurz vorstellen sollte. Nachdem

. Ich sollte mich nur kurz vorstellen und erzählen, was ich mache (beruflich). Insgesamt war die Atmosphäre aber sehr gut und relativ locker. Ich betrachte dieses erste kurze

Zuerst eine kurze Unternehmenspräsentation, dann 3 Runden des Interviews. Runde 1: Fragen zum Lebenslauf: Erzählen Sie von sich, dann konkrete Fragen

zu einem persönlichen Gespräch (rd 3 Tage später) .) Erstes Gespräch mit Partner .) Partner gibt kurzes Feedback und stellt einen weiteren Termin in Aussicht

Verantwortung. Es werden zahlreiche Trainings auf dem gesamten Karriereweg angeboten. Diese reichen von kurzen Online-Trainings, über Webcasts bis zu persönlichen

war kostenlos und ich habe eine Reisekostenabrechnung erhalten. Das Bewerbungsgespräch selbst verlief sehr klassisch mit kurzer Vorstellung

Ich habe das Recruiting-Team persönlich kontaktiert und meine Unterlagen per E-Mail eingereicht (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Nach sehr kurzer Zeit

, die man zu Hause bearbeiten muss, außerdem muss man eine kurze (5 Min) Präsentation zu sich selbst vorbereiten. An dem Bewerbertag selbst gibt es erst

später) war via Videocall mit einer Personalerin. !. Gespräch: Ich sollte kurz die wichtigsten Punkte aus meinem Werdegang vorstellen (einen Punkt auch mal

Meine Bewerbung schickte ich per E-Mail als PDF-Anhang, nachdem ich zuvor kurz mit der Personalleiterin telefoniert hatte. Da ich zu diesem Zeitpunkt

durch den Dienstleister). Geplant war ein Telefoninterview, dann ein persönliches Gespräch, ggf. ein zweites Gespräch. Das Telefoninterview begann klassisch mit kurzer