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Der Prozess beginnt mit einer Online Bewerbung bei der man einige Fragen beantworten muss und ein kurzes Motivationsschreiben hochladen

muss man (bei den anderen Studiengängen ist dieser Schritt optional) zusätzlich ein kurzes Video hochladen Da internationale Studenten keinen Auswahltag vor Ort haben, sondern lediglich

1. Online Bewerbungsmaske inkl. üblicher Unterlagen 2. Einladung zum ganztätgigen Assessment Center Ablauf (kann variieren): Kurze Vorstellungsrunde

und Abschätzungen machen, wobei jedoch mehr die Struktur und allgemeine Logik abgefragt wurde statt Fachwissen. In den persönlichen Gesprächen kamen nach einem kurzen

Eine Struktur war nicht wirklich gegeben. Äußerst unprofessionell wirkte das schnelle Überfliegen meines CV durch den ersten Gesprächspartner kurz

in der man sich beworben hat. Anfang: Obligatorische Bitte sich kurz vorzustellen. Also: Vita + persönliches +Fächer-Kombinationen aus dem Studium und auf Aufgaben eingehen

PDF-Bewerbung an HR Kurzes Telefongespräch mit Einladung zum Recruiting day Recruiting Day Angebot Hallo liebe Gemeinde, nachdem

. Nach einer langen Wartezeit von bis zu 3 Monaten bekam ich dann endlich die Einladung zu einem Bewerbertag in Düsseldorf. Dieser begann mit einer kurzen

eingeladen wird oder nicht. Beim Auswahlgespräch selbst hat man zunächst eine kurze Einführung mit den anderen Bewerbern und ein paar Beratern. Dann steht

Zuerst habe ich mich online im Bewerberportal auf die Stelle beworben. Innerhalb von 2 Wochen bekam ich dann eine kurze telefonische Rückmeldung

(ca. 30 Min) Innerhalb des zweiten Gesprächs wurde im Wesentlichen der personal Fit zum Team durch ein kurzes persönliches Gespräch, sowie

Nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und einem kurzen Telefoninterview wurde