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und Projekte des Konzerns voranzubringen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die Energiewende aktiv gestalten wollen. Werde Teil

kürzester Zeit eine steile Lernkurve erfahren und frühzeitig Verantwortung übernehmen. Jedes Projekt ist anders. Du wirst dich täglich neuen Herausforderungen

noch vor uns. Mit dem gleichen Teamgeist und der Energie, die uns hierhergebracht haben, blicken wir voller Begeisterung auf die kommenden Jahre und Herausforderungen. Unser neues

Partner?  Wir wollen in diesem Jahr 20 – 25 neue Mitarbeiter einstellen und zusätzlich bis zu 10 Praktikanten die Gelegenheit geben

sich lokale, europaweite und globale Rollen und Verantwortungsbereiche im In- und Ausland ab. Neue Mitarbeiter starten mit einem Training "on the job

. Alle neuen Berater nehmen zunächst an einem einwöchigen, weltweiten Einstiegstraining, "Discover Booz & Company", teil. Dies bietet Einblicke

und gesellschaftliche Veränderungen sowie neue Wettbewerbssituationen vorzubereiten.  Unser Projektportfolio ist bezüglich der Aufgabengebiete, Geschäftsbereiche, Themen

. ThyssenKrupp sitzt in Essen. Auch wenn das Ruhrgebiet viel zu bieten hat und das neue ThyssenKrupp Hauptquartier wirklich schick ist, pendeln nicht ohne Grund

unternehmerische Freiräume. Uns vereint nicht nur das Streben, besser zu werden, sondern auch die Neugierde, neue Herausforderungen anzunehmen. Innovatives Denken

nachgefragt.Einstieg als ProjektleiterEs gibt viele Gründe zu wechseln: neue Aufgaben, große Namen, mehr Geld, schöneres Büro, neuer Titel. Wer das meiste davon schon

Wachstum voranzutreiben, freut sich WAYES auf weitere Kolleg:innen, die ihr Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen

die Möglichkeit, deine Erfahrung in neuen Kundenprojekten erfolgreich einzusetzen und zu erweitern. Dadurch kannst du die dynamischen Problemstellungen unserer