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Das wünschen sich Consultants für die Zukunft

uns, was sie sich für ihre berufliche Zukunft wünschen.Per-Alexander Zimmermann, Principal Consultant bei mgm consulting partnersDie Herausforderung, sich alle paar Jahre neu erfinden

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Diversity bei mgm consulting partners

? Wir haben offene Antworten und spannende Insights zu diesen Fragen.Merle Best fällt es sehr leicht, in einem neuen Umfeld ein Netzwerk aufzubauen. Dadurch stellt

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Inhouse Consulting: Impact für die Mobilität der Zukunft

und die Teams nicht konstant. Ich habe eine neue berufliche Herausforderung gesucht und die passende Perspektive bei der Volkswagen Group Consulting gefunden

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BearingPoint: Interview mit Alicja Marie Griese

habe ich die Möglichkeit, unglaublich schnell neue Dinge zu lernen und persönlich und fachlich zu wachsen. Darüber hinaus kann ich als Berufseinsteiger schnell Verantwortung

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Work-Life-Blending: Bei Beratern ist New Work angesagt

. Und die Consultingbranche passt sich mit New Work oder Agilem Arbeiten sowie Sabbaticals & Leaves an. Was die neue Beratergeneration heute will? Eine super

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Erfahrungsbericht: Mein Job bei FTI-Andersch

aus unterschiedlichen Branchen in verschiedene Funktionsbereiche tief einarbeiten und intensiv mit dem Mandanten austauschen können. Die Herausforderung, neues Wissen

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Interview: Bewerben bei Roland Berger

dir, worauf Roland Berger beim Bewerbungsgespräch achtet und wie du positiv auffallen kannst. Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen

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Erfahrungsbericht Munich Re

Einstieg in die Berufswelt ermöglicht. In einem weltweit agierenden Unternehmen zu arbeiten, stellt mich fast täglich vor neue Herausforderungen

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Unplanbarkeit ist die einzige Konstante

-Universität in Gießen erworben. Ihr Fokus bei PwC liegt bei Carve-outs und Post-Merger-Integrationen. In ihrer Freizeit reist sie gerne, um neue Ort

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Auch Misserfolge bringen dich weiter

werden. Die Anfangszeit im neuen Job ist ideal, um sich bewusst weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Offenheit und Lernbereitschaft sind dabei

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Erfahrungsbericht: Senior Manager bei FTI-Andersch

wird.Am Anfang arbeitet man als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter zunächst an einzelnen Aufgabenstellungen, übernimmt sukzessive eigenverantwortlich

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Interview mit Larissa: Die ersten 100 Tage bei Inverto

sich alle neuen Kollegen willkommen fühlen. Wie liefen deine ersten 3 Tage ab? Die ersten 3 Tage waren sehr gut organisiert: Schon einige Zeit vor meinem Start

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