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5 Fragen an 5 Berater auf dem SQUEAKER Inside: Absolventen Event

dich bei deinem Einstieg nicht zu sehr auf eine Branche, sondern sei offen für verschiedene Wirtschaftszweige und Themen. Hab den Mut, deine Ideen, neue Denkansätze

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10 Tipps für mehr Wettbewerbsfähigkeit

aus und bleibe aktiv bei der Suche nach neuen Kontakten aus deinem Unternehmen, bei der Konkurrenz oder bei Sportclubs. Die meisten Jobs sehen nie das Tageslicht

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Von der Industrie ins Consulting

Berufserfahrung in der Industrie - eine gänzlich neue Herausforderung. Ich wollte in möglichst kurzer Zeit unterschiedliche Unternehmen in verschiedenen Branchen

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Interview: Take Time bei McKinsey & Company

nehmen kann und damit die Möglichkeit hat, die eigene Jahresarbeitszeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst festzulegen. Was ist denn das Neue

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Insider Interview: Bewerbung bei Talanx

Sie?“ oder „Welche Karrierepfade gibt es im Talanx-Konzern?“Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um in Ihrem Unternehmen glücklich und erfolgreich

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Stephanie Savvidis - Brand Manager C&T Germany

ist, um beide Bereiche erfolgreich ausüben zu können. Aus diesem Grunde habe ich mich sehr über die neue Herausforderung gefreut und das Angebot angenommen. Seit

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Mein Arbeitsalltag? Abwechslungsreich, anspruchsvoll & faszinierend!

ich mit einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen zu tun habe, was meinem Arbeitsalltag eine enorme Abwechslung verleiht. Ich wechsle alle paar Wochen zu neuen Projekten

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Kein Schablonen-Denken

für komplexe Herausforderungen zu entwickeln und die sich gern mit neuen Themen auseinandersetzen, sollten eine Karriere im Consulting zumindest in Erwägung

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Führung braucht Vielfalt

des Konzerns. Auf der anderen Seite bedeutet es auch offen gegenüber neuen Personen und Denkweisen zu sein. Gerade in der Beratung ermöglichen sich häufig

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Sei DU selbst und folge DEINER Leidenschaft

aus der Lebensmittelindustrie, bei dem wir ihn dabei unterstützten, ein vollkommen neues Verkaufsformat zu entwickeln. Der CEO sagte damals: „Die Zielgruppe des Formats

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Auf ein Wort mit Anna Grobecker, Manager bei BearingPoint

vor mich gestellt und dann ging es ohne Kommentar weiter im Programm: Fehler beheben, neuer Versuch, Datenmigration beenden. Keine Eskalation, kein Showdown

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Fünf Hebel für eine erfolgreiche Zukunft

zu sichern oder neu zu schaffen. Das wird nur den wenigsten Unternehmen leicht fallen. Die meisten müssen hart daran arbeiten, ihre Organisationen neu

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