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kennen Sehr hohe Quote von internationalen Studenten, viele high potentials, Elite Universität für Portugal 12.000 € für 2 Jahre Privatfinanzierung

von Problemlösungsansätzen aufgefallen. Identifizierte Potentiale außerhalb des Projektumfangs werden beispielsweise nicht mit dem Gedanken eines Folgeauftrages zurückgehalten

wo noch Potential vorhanden ist oder Lücken entstanden sind und ggf. eingelenkt. Ich würde die Ausbildung gerne wieder bei der Deutschen Telekom absolvieren

ein bisschen auskennen, um schnell das Potential von Geschäftsideen einschätzen zu können. Meine Hauptaufgabe im Investmentteam bestand darin den Dealflow

nur bedingt. - Stärken / Potentiale ermitteln, nicht auf Schwächen rumreiten. - Bewerber nicht herablassend behandeln. Interviews mit Beratern des Unternehmens

nach Ablauf des Führungskräfteprogramms Alle Informationen über die Programme findet man an dem Karriere-Event für High Potentials oder unter: https

Sie einstellen? Ich würde dringend empfehlen am Karriere-Event der Allianz für High Potentials teilzunehmen. Hier bekommt ihr die besten Einblicke

von Investorenprofilen (Potential Buyers) oder die Analyse von Wettbewerbern. Im weiteren Verlauf des Praktikums sollten Aufgaben wie das Schreiben bestimmter Kapitel

was sie können und wo noch Potentiale brach liegen. Man sollte flexibel, kundenorientiert und offen sein. Am Anfang war erstmal Austesten und normale Zuarbeiten im Back-Office angesagt

, und zwar wirklich leider, ist es ein Unternehmen, das noch sehr fest an ihre vergangenen Erfolgen sich ausrüht und viele Potentialen nicht ausreizt. Die Bedingungen

, Schwächen, Potential... Alles gut vorbereitbar und keine Überraschungen. Das AC läuft immer gleich ab, da es von der Gesellschaft ITB Bonn für die Telekom

aus dem Nachbetreuungsgeschäft (After Sales), d.h. dort das meiste Potential: Wiederum Gewinngleichung aufschreiben und auf Umsatz und Kostenseite mögliche Verbesserung