können, wenn unsere Kolleg:innen sich wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln können. Diversity & Inklusion Bei EY-Parthenon setzen
, Geschäftsentwicklung, Innovation, M&A und Benchmarking. Darüber hinaus setzen wir unser Operations Know-how in Customer-Value-Co-Creation, Business-Model-Innovation
digitaler. Unternehmen setzen auf neue Technologien und sind im Wandel – und mit ihnen der Beruf der Wirtschaftsprüfer:innen
erarbeiten wir Optionsanalysen und Maßnahmen für ein optimiertes Liquiditätsmanagement. Neben den analytischen Aufgaben setzen wir die erarbeiteten Konzepte
erleben Sie kein gewöhnliches Studium. Wir setzen einen hohen Maßstab und bilden Führungskräfte und ambitionierte Leistungsträger aus. Dies schlägt
Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir suchen und fördern authentische
für uns damit, ein Unternehmen tiefgehend zu verstehen. In einem zweiten Schritt entwickeln wir gemeinsam mit den Kundenmitarbeiter:innen Lösungen und setzen diese in die Praxis
für thyssenkrupp zu finden und Projekte voranzutreiben. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf gezielte individuelle Förderung und Weiterentwicklung
, Robotics und Metaverse gehören, setzen wir unsere umfassende Erfahrung ein, um innovative Lösungen zu entwickeln.Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
, Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt oder der Chemie. Unser Know-how in den Bereichen Strategie und Marketing setzen wir somit branchenübergreifend gewinnbringend
Stärken widerspiegeln, setzen wir grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraus. Berufseinstieg Wir bilden Sie zum Geschäftsführer
nach durchgehend sehr guten Leistungen in Schule und Studium ist die Grundvoraussetzung. Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten setzen wir voraus