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ein Start-Up für den Vertrieb von Schuhen gründen und suchen einen Investor. Ich bin der Investor. Wie überzeugen Sie mich in Sie zu investieren

suchen dort nach Personen, bevor sie überhaupt eine Stelle ausschreiben. Man wird dann per Telefon kontaktiert. Jeder, den ich kenne, wurde von mehreren

nicht ganz einig waren, wonach sie suchen. So wurde ich dann letzten Endes beim AC abgelehnt mit der Begründung dass mein Lebenslauf nicht passe

sehr harmonisch war, obwohl der Manager äußerte, dass man eigentlich gar nicht unbedingt einen Praktikanten suche. Der Bewerbungsprozess war katastrophal

, das Unternehmen such authentische "Typen", interessante Hobbys und Engagement außerhalb des Standard-Curriculums kommen gut an, zu steifes Auftreten oder auswendig

beschreiben zu können. Such im Vorfeld nach Lücken in deinem Lebenslauf und sei in der Lage diese zu begründen. Absolut professionell! Die Gesprächspartner

zu suchen – nicht zuletzt, weil ich sehr gern im Team arbeite. Im nächsten Schritt galt es nun, das passende Unternehmen zu finden. Durch Zufall

zu Erfahren, dass der Fokus ganz klar darauf lag zu sehen wie ich mit den Kollegen und der Gruppe umgehe. Vor allem in der Beratung suchen die Unternehmen

und bisherigen Erfahrungen Evtl. direkt Kontakt zu den Fachabteilungen suchen; der Weg über die Bewerbungsabteilungen ist meist steinig und SEHR bürokratisch

, die man mit dem Doktorat an der Uni St. Gallen verbindet Nach "neuen' Professoren suchen. Diese müssen ihren Bereich aufbauen und suchen oft nach vielen Bewerbern

" ein paar Cases mittrainieren kann. Alternativ dazu kann man auch hier im Forum nach Case-Partnern suchen. Mein erstes Case Interview hatte ich gleich bei BCG

) ist man hier falsch. Überheblichkeit ist hier falsch, Zielstrebigkeit und Teamplayer sind gefragt. Sie suchen konstant für alle Bereiche... Initiativbewerbungen wagen