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habe musste man einen hauseigenen Test an der Frankfurt School absolvieren. Dieser ähnelt dem GMAT Test und man kann hierfür gut die Bücher als Vorbereitung nutzen. Der letzte Teil

zum Auswahltag eingeladen. Dort haben wir mehrere schriftliche Tests geschrieben, einige davon waren multiple choice Fragen, in Mathe, Physik und Informatik

Nach meiner Onlinebewerbung wurde ich zu einem Auswahlverfahren vor Ort eingeladen. Hier begann der Tag mit einem Mathe-Test. Wer hier nicht fit

folgte ein kurzer Multiple-Choice-Test mit ca. 25 Fragen, die es in ca. 30 Minuten zu beantworten galt. Danach folgte ein Interview mit einem Berater

Hab eine Onlinebewerbung abgeschickt und wurde am darauffolgenden Tag von einem Recruiter angerufen. Es folgte ein Onlinetest und ein Test vor Ort

CV und Anschreiben, Interview mit HR, Interview mit Fachbereich, Online-Test und dann Termin im Office Insbesondere das Ergebnis aus dem Online Test

1. Einsendung aller Unterlagen über Onlineportal 2. Einladung zum Online-Test: Relativ kurzer, einfacher Online Test (Numerical Reasoning Test

Nach der Online-Bewerbung erhält man die Einladung zu einem Online-Test, der vor allem die analytischen Fähigkeiten des Bewerbers testet. Vor Ort

(Interviewee-Led). Danach wird ein Multiple-Choice Test auf Papier bearbeitet, welcher sehr stark an den GMAT erinnert, und ebenfalls in einen quantitativen

Onlinebewerbung, Online-Test, Telefoninterview, Zweitägiges-AC Es wurde auf den persönlichen Lebenslauf intensiv eingegangen, Stärken/Schwächen

des Recruiting-Tages bekommt man eine Zu- oder Absage. Der Bewerbungsprozess war untergliedert in zwei persönliche Gespräche und einen Test. Die Gespräche

./4. Stufe: Erfolgreiche Bewerber wurden dann zum Einstiegstest und Gruppeninterview (bei mir 4 Leute) eingeladen. Test: Fragt allgemeine BWL, VWL