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. Während der Test ausgewertet wurde, konnte ich mit einem etwa gleichaltrigen Trainee Mittagessen und alle meine Fragen loswerden. Im Anschluss hatte ich drei

, analytischer Test) Interviewer referiert seinen Werdegang, drei Fragen zum Lebenslauf, 2 Cases, Feedback Marktvolumen von KFZ-Versicherungen in D. ein Asset

die allermeisten Bewerber zu diesem test eingeladen werden, und dass bis hierhin noch keine echte Vorauswahl stattgefunden hat. Da die Auswertung des Tests

Unternehmen 2. Interview in zwei Runden: 1. Runde zwei Interviews mit jeweils einem Case und einem Analytik-Test 2. Runde mit zwei Gesprächen insgesamt

kann. Das Abizeugnis ist nicht relevant. Daraufhin wird man zu einem Assessmentcenter Tag eingeladen. Dieser besteht aus verschiedenen Tests und Interviews. Man erhält

noch die Einladung zu einem Online-Test. Der Test beinhaltete Fragen zum analytischen und logischen Denken. Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum Auswahltag

Nach der Bewerbung über das Portal musste ich zuerst einen Online-Test durchführen bei dem vor allem Diagramm- und quantitative Aufgaben abgefragt

auf das Kennenlernen gelegt wurde und ein richtiger Dialog geführt wurde. Nach den Gesprächen hatte ich noch zwei kleinere Tests in denen meine Englischkenntnisse

Schriftliche Bewerbung dann Einladung zum Test-Tag (Persönlichkeit und Hard-Skills): Mathe, Englisch bzw. ein genereller Sprachtest, Bullets, Logik

einen bestandenen GMAT mit mindestens 600 Punkten sowie einen TOEFL-Test mit mindestens 100 Punkten (oder TOEFL Äquivalent). Ist diese Hürde gemeistert

, welche später bei den persönlichen Gesprächen noch relevant werden würden. Darüber hinaus musste ich noch einen Toefl-test absolvieren und mit mindestens 95

ist hier auch auf die Fristen und Zeiträume zu achten, in denen das Portal geöffnet ist. Wurde diese Hürde gemeistert wird man zu einem vor Ort Test in Reutlingen eingeladen