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wurden viele meiner Aussagen oder Fragen ins Halblächerliche gezogen. Auch hatte einer der beiden Interviewer sich absolut nicht auf das Gespräch

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Das Auswahlverfahren ist in 2 Runden gegliedert. In der ersten Runde wird ein ca.40 min Interview durchgeführt mit Personaler und Fachbereich. Hierbei

aus dem Bereich kamen, für den ich mich beworben hatte. Dadurch kann auch wirklich einmal Fachwissen abgeprüft werden. Viele andere Firmen tun das nicht. Der Ablauf

, die die Gruppe beobachten und bei der Vorstellung der Ergebnisse viele Fragen stellen, die das Verständnis und den Lösungsansatz hinterfragen. Am Nachmittag

gelegt (Transportation). Wenn man einen entsprechend spezialisierten Hintergrund hat, muss man auf viele Fragen (auch detaillierter) in diesem Bereich

Nach dem Bewerbungsgespräch wird die Einladung, sofern man hier einen "positiven" Eindruck hinterlassen hat, ca. 10 Tage später schriftlich rausgehen

Durch einen privaten Kontakt konnte ich es vermeiden, meine Unterlagen an die allgemeine HR-Adresse zu schicken und wurde nach einem ersten kurzen Tel

Strategieberatung Ich bin bei Oliver Wyman als Analyst direkt nach der Uni eingestiegen und habe dort drei Jahre als Unternehmensberater auf verschied

. Auch wenn das Projekt eine hohe Zeitbelastung mit sich führte, konnte ich in kurzer Zeit sehr viele neue Methoden kennen lernen und anwenden und konnte darüber hinaus

um als man sich denkt. Und viele meiner Freunde die zuerst nur ein Semester bleiben wollten haben verlängert, manche studieren sogar weiter oben. Kontakt zu Unternehmen

Als Fazit kann ich sagen, dass diese Zeit zu der schönsten in meinem bisherigen Leben gehörte. Man macht so unglaublich viele Erfahrungen