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Telefoninterview: äquivalent zum vorigen Bericht. Auswahltag in Kronberg: Zu Beginn eine kleine Vorstellungsrunde der Berater und Bewerber, anschließe

Vorauswahl ueber Standardbewerbungsunterlagen Einladung zum 1. Gespraech (ca. 2h) Nach positivem Entscheid Einladung zum 2. Gespraech (ca. 2h) Intervi

wurden viele meiner Aussagen oder Fragen ins Halblächerliche gezogen. Auch hatte einer der beiden Interviewer sich absolut nicht auf das Gespräch

Bewerbung war als Gebietsleiter. Online-Bewerbung, danach Anruf vom Geschäftsfüher. Hier werden die Tatsachen vorgestellt. Sprich Gehalt und andere Ko

Grundsätzlich lief das Bewerbungsverfahren in den folgenden Phasen ab: (1) Schriftliche Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Auswahltag Schriftliche Bew

Wir waren nur 3 Bewerber und haben zunächst mit den beiden Interviewern gefrühstückt und mussten uns selber vorstellen und konnten ihnen persönliche

eine Präsentation im Office und danach eine kurze Sektrunde, die ich zwar nett aber überflüssig fand. Danach fährt man in ein Restaurant, wo man mit vielen Beratern

gelegt (Transportation). Wenn man einen entsprechend spezialisierten Hintergrund hat, muss man auf viele Fragen (auch detaillierter) in diesem Bereich

die Hälfte der Zeit gesprochen hat. Es war also eher ein Dialog bei dem ich genauso viele Fragen stellen konnte, wie er. Zwischendurch mal etwas englisch

Drei Möglichkeiten zum Direkteinstieg bei Shell: (1) Gourami Challenge (2) assessed internship (3) Shell Recruitment Day (SRD) Bewerbung für Gourami C

- Erste Runde: Kurze Firmenpräsi, dann 2 Interviews. - Zweite Runde: 3-4 Interviews. Zunächst recht lange persönlich. Dabei immer wieder: Was haben Si